为进一步优化我县医疗卫生单位专业人才结构，加强医务队伍建设，结合我县实际，决定面向全国公开招聘一批医疗卫生事业单位医务人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则和组织形式

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)要求，在县医疗卫生事业单位招聘工作领导小组的指导监督下，由县卫生行政主管部门组织实施，纪检监察部门全程监督，各招聘单位密切配合。

二、招聘名额

本次共公开招聘84名。

(一)财政全额预算管理事业编制单位(16名)，其中：

1.县疾病预防控制中心工作人员4名(详见附件1);

2.县妇幼保健院工作人员12名(详见附件2);

(二)财政差额预算管理事业编制单位(68名)，其中：

1.县人民医院医护人员50名(详见附件3、4);

2.县中医院医护人员18名(详见附件5、6)。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规，热爱卫生事业，乐于扎根基层，具有良好的思想道德品质，无医疗事故和非法行医记录。

3.具有履行岗位职责的身体条件。

4.具有应聘岗位所需的学历及专业要求及执业资格(见附件1、2、3、4、5、6)。

5.用人单位对应聘人员的年龄及其他要求。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4. 尚未解除党纪、政纪处分的;

5. 违反计划生育政策的;

6. 有违反有关规定不适宜报考事业单位的;

7. 有隐瞒实情，弄虚作假的，一旦查实，取消聘用资格。

(三)县疾控中心、县妇幼保健院：国家计划内普招的全日制医学院校毕业生，年龄不超过35岁，即1980年5月31日以后出生的。相关岗位要求具体见附件1、2。

(四)县人民医院：(1)年龄要求正高职称不超过55岁，即1960年5月31日以后出生的。副高职称不超过45岁, 即1970年5月31日以后出生的。中级职称不超过40岁，即1975年5月31日以后出生的。(2)招聘条件为“中级专业技术资格”的岗位，工作经历要求在二甲或二甲以上医疗机构从事相关医疗专业学科三年(含三年)以上;招聘条件为“高级专业技术资格”的岗位，要求在三甲医疗机构从事相关医疗专业学科五年(含五年)以上。相关岗位要求具体见附件3、4。

(五)县中医院：(1)年龄要求正高职称不超过50岁，即1965年5月31日以后出生的。副高职称不超过45岁, 即1970年5月31日以后出生的。中级职称不超过40岁，即1975年5月31日以后出生的。(2)中级专业技术人才工作经历要求在县级以上医疗机构从事相关医疗专业学科三年(含三年)以上，学科带头人应在二甲以上医疗机构从事相关医疗专业学科三年(含三年)以上。相关岗位要求具体见附件5、6。

(六)本县医疗卫生系统在编人员不属本次招聘对象。

四、招聘办法

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，本次招聘采取分类招聘：

(一)资格条件要求中级专业技术职称以上的岗位，采取面向社会公开考核招聘方式进行。考核包括面试和临床技能考核，面试和临床技能考核实行百分制。面试主要测试应聘者专业知识能力水平、应对突发情况处理能力等，面试分占40%，面试合格分数线为60分。临床技能考核具体方法为应聘人员到用人单位岗位临床实践当场考核，临床技能考核分占60%，临床技能考核合格分数线为60分。考核分数计算到小数点后两位，根据考核综合分数由高到低聘用，若出现考核综合分数相同者，以临床技能考核成绩分高者入围。

(二)其他岗位采取公开招聘方式招聘，包括笔试和临床技能考试，笔试和临床技能考试实行百分制，笔试内容主要为基础医学知识，笔试分占60%，笔试合格分数线待笔试结束后由招聘领导小组根据笔试实际情况划定。临床技能考试分占40%，临床技能考试合格分数线为60分。考试分数计算到小数点后两位，根据考试综合分数由高到低聘用，若出现考试综合分数相同者，以笔试成绩分高考入围。

技能考试(核)待笔试或面试成绩出来之后进行。以考核招聘方式招聘的岗位，面试成绩达合格分数线以上人员方可入围技能考核。对于采取公开招聘方式招聘的岗位，在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，医(技)师类按1：2、护理类按1：3入围临床技能考试，不足相应比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。

五、招聘工作程序

招聘信息发布、报名及资格审查工作按我省事业单位公开招聘人员有关规定进行。

(一)发布招聘公告。在《海南省人力资源和社会保障厅网》、《南海网》、《临高县人民政府网》和《健康报》等刊登招聘人才启事。

(二)报名。由网上报名，网上报名应聘人员，应填写《报名表》(从《临高县人民政府网站》下载)并将相关证书(范围同现场报名)的扫描件或数码件发送到Lgxwsjrsg@126.com。

联系人：虞缤纷(县卫生局人事股股长)。联系电话：0898-28267566。咨询电话：县人民医院谢杰睿副院长：0898-28355116;县中医院郭应仁主任：0898-28284904;县疾控中心王晓晨主任：0898-28275476;县妇幼保健院林群院长：0898-28289120;监督电话：县纪委信访室：0898-28285649;县人社局：0898-28284451;县卫生局：0898-28284523。

(三)报名截止日期：2015年7月31日24:00时

(四)报名要求

1.本人身份证、户口本、学历证书，执业证书、资格证、职称证、聘书及相应岗位所需的其他证书和材料(以上材料先提交复印件一份，面试、笔试时提供原件复核),近期正面免冠彩色1寸照片6张。

2.《报名登记表》(详见附件7，下载填写)

所填写内容和提供的证件资料必须真实有效。如经查实为虚假内容或资料，取消聘用资格。

(五)资格审查。报考人员只限报一个招聘岗位。采取以公开招聘方式招聘的岗位，招聘岗位计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例达1：3方可开考，达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。采取考核招聘方式招聘的岗位，如报考人数较少，未形成竞争，达不到1：3比例的，经招聘小组三分之二以上成员表决通过，可以按应聘岗位与报名人数1：1或1：2进行考核招聘。表决情况应记录在册。

(六)考核(试)。具体考核(试)时间和地点另行通知。

(七)考察、体检。根据考试结果按分数由高到低，按各岗位拟招聘人数1：1的比例提出拟聘用人员，并组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况，确定体检人选，体检标准参照国家录用公务员标准执行。

拟聘用人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，空缺的招聘名额，经县招聘领导小组同意，可按综合成绩排名顺序(成绩在合格分数线以上人员)依次递补。

(八)公示。对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

(九)决定聘用。招聘工作小组根据考核结果，按分数由高到低聘用，并办理相关手续。

六、聘用人员的管理和待遇

(一)受聘人员实行聘用合同制管理。拟聘用对象凭县政府常务会议纪要与用人单位签订聘用合同，受聘人员试用期为一年，不合格者取消其聘用资格。

(二)受聘人员自聘用之日起8年内不得流动，否则承担相应的违约责任。

(三)受聘人员列入事业编制管理。县疾控中心、县妇幼保健院聘用人员工资待遇列入县财政全额事业编制管理。县人民医院、县中医院聘用人员工资待遇列入县财政事业差额编制管理。

(四)高级职称技术人员可以享受优惠待遇，详情请咨询县人民医院和县中医院。

七、其他

(一)招聘具体时间和相关事宜，以临高县人民政府网站公告为准。

(二)对提供虚假应聘信息和严重违反考试纪律者，取消其考试、聘用资格。

原标题：临高县2015年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

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附件8

临高县县级医疗卫生机构拟聘用人员信息表

一、基本情况

二、学习及主要工作岗位

三、家庭主要成员情况

四、婚育信息