为保障南开区卫生事业健康发展，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，经南开区人力资源和社会保障局（区公务员局）、南开区卫生局研究决定，面向社会公开招聘120名卫生专业实用性人才。现将南开区卫生局所属事业单位公开招聘卫生专业实用性人才有关事宜公告如下：

一、招考对象及招考条件

（一）招考对象：符合岗位要求的社会人员。

（二）报考人员应当具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，服从组织分配；

2、具有本市市内六区公立医疗卫生机构3年及以上卫生专业工作经历；

3、具有卫生相关专业本科及以上学历，具有初级及以上卫生专业技术资格。护理（助产）专业可为专科学历；

4、年龄在40周岁以下（1974年8月17日及以后出生）。具有中级及以上卫生专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下（1969年8月17日及以后出生）；

5、非全日制普通高等院校毕业学历需取得国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》；

6、具有天津市本市户口。外省市及老五县社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；

7、具有岗位所需的执业资格条件；

8、具有正常履行职责的身体条件；

9、符合回避的有关规定。

10、具有各招聘岗位所规定的其他条件。

（三）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、近三年发生医疗事故或医疗差错者，年度考核不称职者；

2、受过刑事处罚或正在接受立案审查的；

3、在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的；

4、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

5、现役军人；

6、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招考职位查询

各岗位的招聘人数、资格条件等详见《2015年天津市南开区卫生系统公开招聘卫生实用性人才计划》。

招聘信息在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、南开区卫生局政务网（http://www.nkwsj.com）发布。

三、报名和缴费的方式、时间及相关事项

本次考试报名与缴费均在网上进行。

报名与缴费网址:天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)

报名时间：2015年8月17日9:00至8月21日17:00。

缴费时间：2015年8月17日9:00至8月23日17:00。

报考人员只能选报一个单位中的一个岗位，报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认（笔试每科收费45元），并打印报名表。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，并相应调减招聘计划。报考上述岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。

改报时间：2015年8月24日9:00至17:00。

四、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

笔试科目为《医学职业能力倾向测试》和《医学综合知识测试》。面试为结构化面谈。

笔试时间:2015年9月13日

上午：09:00—11:00医学职业能力倾向测试

下午：14:00—16:00医学综合知识测试

笔试准考证下载打印时间：2015年9月9日9：00至2015年9月12日9:00。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及相关要求参加笔试。

2015年9月30日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的人员须要进行资格复审，由南开区卫生局进行。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。资格复审合格的人员进入面试。资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定要求进行资格复审的，取消面试资格；由此形成的人员差额，由同一岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。

资格复审需带材料：

报考人员需携带：报名表（机打表）、身份证、户口本、工作经历证明、与用人单位签订的用工合同，现所在单位提供同意报考证明、学历证书、后取学历认证报告、卫生部颁发的卫生专业技术资格证书、执业资格证书、执业注册证书等报考岗位要求的相关证件原件及两份复印件。本人近期2寸免冠彩色照片1张。

面试考务费缴纳及准考证下载时间：2015年10月14日9:00至2015年10月16日17:00。

面试时间以面试准考证上时间为准。具体由区人力资源和社会保障局（区公务员局）、区卫生局联合组织实施。面试为结构化面谈。

全部考试试题由市级专业考试机构命制。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

五、综合成绩合成

《医学职业能力倾向测试》满分为100分，占综合成绩25%，《医学综合知识测试》满分为100分，占综合成绩25%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=（医学职业能力倾向测试成绩+医学综合知识测试成绩）&pide;2×50%+面试成绩×50%

综合成绩满分为100分。综合成绩达不到合格线60分者的不予录用。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。

六、体检和考察

（一）体检

通过面试的考生，按照考试综合成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

面试工作结束后第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）统一组织实施。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。因报考者体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由高分到低分依次递补。

（二）考察

考察由招聘单位及上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

七、公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

九、咨询、举报、投诉电话

政策咨询、岗位条件咨询：022-27429905

监督电话：022-27429901022-87476122

2015年度南开区卫生系统公开招聘卫生实用性人才报考政策指南

        1、哪些机构属于“本市市