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2015年07月福建厦门大学附属翔安医院院长、副院长招聘5人公告(一)
2015-07-31 16:12:07 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

厦门大学是著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办,中国政府“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。厦门大学医学学科依托综合性大学的学科优势,整合办学资源,促进学科交叉,正处于发展的快车道上。

目前,厦门大学、厦门市人民政府正在共建一所融医、教、研于一体的综合性三甲医院——厦门大学附属翔安医院。现面向海内外诚聘院长、副院长,热忱欢迎四海医学英才前来应聘。

一、招聘岗位

院长岗位1个,副院长岗位4个。

二、应聘条件

1.热爱教育和医疗事业,具有高尚的医疗职业道德。

2.熟知国内外医疗行业发展态势,对医院建设具有前瞻性思考和深入见解,在国内外同行中具有较高的影响力。

3.担任综合性三甲医院主任医师(或相当职务)。院长应聘者还应具备博士学位和临床医学教授职务。

4.具有综合性三甲医院或境外大型综合性医院管理经验,领导和组织协调能力强。

5.具有强烈的事业心和责任感,具有全局观念和团队精神。

6.院长应聘者年龄原则上不超过55周岁,副院长应聘者年龄原则上不超过50周岁;年龄计算至2015年12月31日。

7.身体健康,聘期内能够全职在岗工作。

三、岗位职责

(一)院长

1.全面负责医院各项业务。

2.领导制定医院发展战略规划,构建先进的临床医疗体系和管理运行机制。

3.积极引进国内外高层次医学人才,组建一支在国内外有影响力的临床医学人才队伍。

4.把握医院发展方向,建设具有竞争力的国内一流综合性三甲医院。

5.其他岗位职责在聘任合同中具体约定。

(二)副院长

1.分别负责医院的医疗护理、预防保健、信息管理或后勤保障等工作。

2.协助制定并落实医院发展规划。

3.协助建设医学人才队伍。

4.其他岗位职责在聘任合同中具体约定。

四、聘期及待遇

1.首聘期一般为五年,提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.按学校临床医学引进人才相关规定享受住房、安家费、科研启动费等工作和生活待遇。

3.其他工作和生活待遇具体面议。

五、应聘材料

1.《厦门大学附属翔安医院院长、副院长岗位申请表》原件。

2.身份证件、最高学历学位和任职情况证明复印件。

3.论文首页、其刊载刊物的封面、目录复印件和被收录及他引情况证明;著作封面以及版权页复印件。科研项目相关证明材料复印件。

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料复印件。

请于2015年9月15日前将以上应聘材料电子版发送至厦门大学院长招聘邮箱,纸质版邮寄至厦门大学人事处。

六、联系方式

通讯地址:福建省厦门市思明南路422号厦门大学人事处

邮政编码:361005

联系人:余老师

电话:0592-2182259

传真:0592-2183984

院长招聘邮箱: deanship@xmu.edu.cn

人事处网址:http://rsc.xmu.edu.cn/

厦门大学网址:http://www.xmu.edu.cn/

原标题:诚聘厦门大学附属翔安医院院长、副院长启事

点击下载>>>


厦门大学附属翔安医院院长、副院长岗位申请表

(申请岗位:□院长   □副院长)

 

一、基本信息

   

 

出生年月

 

性别

 

(照片)

   

 

政治面貌

 

籍贯

 

证件类型

 

证件号码

 

现工作单位

 

现专技职务

 

业务专长

 

电子邮箱

 

手机号码

 

固定电话

 

通讯地址

 

邮编

 

教育背景

起始年月

终止年月

学校名称

(外国高校请注明所在国家)

专业

学历/学位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作经历

起始年月

终止年月

工作单位

职务/职称

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要学术任职

 

 

二、主要代表性论文或著作(限5项)

序号

论文题目及发表期刊名称

发表年月

收录情况

影响

因子

本人排序是否通讯

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

三、近5年承担的主要科研项目(限5项)

序号

    

性质及来源

总经费/个人经费

起始年月

终止年月

本人

排序

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

四、医疗工作情况

主要指标

本人年均收治病人数(非手术科室)

 

本人年均手术例次(手术科室)

 

个人年均门诊量

 

医疗质量

诊治疑难、复杂病例及参加重大诊治、手术内容(限5项)

年度

例次

本人所起作用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、主要研究内容和学术成就

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、工作思路及预期目标

(包括医疗、教学、科研、人才培养、科室建设、队伍建设、交流与合作等)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Tags:卫生系统 招聘 考试
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