3、如何证明和计算工作经历？

考生可凭工作单位出具的工作证明、劳动合同（或聘用合同）、社保缴费清单等三种材料之一证明其工作经历。但招聘条件要求具有从事某岗位工作（某项工作）经历的，劳动合同（或聘用合同）、社保缴费清单等证明材料中应写明有符合招聘条件的岗位名称（工作名称）。

上述证明材料中符合要求的累计工作时间应满足招聘条件所要求的工作经历时间（按周年计算）。

全日制学校毕业生在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为工作经历。

4、如何理解“机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员”？

机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员，是指新参加工作的高校毕业生（大中专毕业生），进入机关、事业单位工作的编制内正式在册人员，到报名截至之日，参加工作时间还不满一年的（即还在见习期的）。

考生进入机关、事业单位之前已参加工作，并办理了转正定级的，不属于见习期人员。

5、现场报名资格审核有哪些要求？

资格审核要严格按照《2015年丰顺县事业单位公开招聘人员公告》及其附件要求进行审核。

现场报名资格审核完毕后，审核人员应签名，并加盖招聘单位和主管部门的公章。对把关不严，造成不符合招聘条件的考生参加考试或符合招聘条件的考生不能参加考试的审核人员，要通报批评，并追究其政纪责任。

6、国家承认学历如何确认？

成人及网络教育、自考学历的考生需进行学历认证，并于报名时提供。

本公告的应届毕业生是指2015年毕业，报名须于2015年8月31日前取得相应的毕业证书，学位证书，其他报考人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。

7、户籍限制如何确认？

是指本人或父母的户籍在招聘岗位上所限的户口所在地，以有效的户口本进行确认。

8、本指南意见仅适用于本次公开招聘。

丰顺县人力资源和社会保障局

2015年9月15日