(4)成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占70%，面试成绩30%的比例计算考试总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。总成绩及进入体检人员名单于面试后3个工作日内在遵义县人力资源和社会保障网进行公示。

(5)应试人员总成绩于面试后3个工作日内在遵义县公开招聘工作人员网上报名系统和遵义县人力资源和社会保障网公布。

4、体检

(1)根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，如笔试成绩也一样，则重新进行面试，第二次面试成绩高者进入体检环节。

(2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行。

(3)若体检不合格者，由本人书面申请可复检一次。复检不合格者，则取消考核(政审)资格，不再递补。

(4)体检时间：另行通知。

(5)体检在县级及以上医院进行，体检费用考生自理。

5、选岗

在此次招聘中，同一职位(同一职位代码为同一职位)有两个及以上招聘单位的，根据该职位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择聘用单位后又放弃的，不再重新组织选岗。

6、考察

考察工作由领导小组统一部署，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做来源：www.91exam.org到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，因考察不合格出现的空缺职位不予递补。

考生若有弄虚作假者，一经查实，近三年不能参加我县组织的各类招聘，并取消聘用资格，同时追究相关人员责任。

7、公示

(1)根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

(2)拟聘公示，根据报考人员的考试、体检、择岗及考察结果，由招聘领导小组在考察结束后的5个工作日内，按人事管理权限，确定拟聘人员，并通过遵义县人力资源和社会保障网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县招聘领导小组按有关规定进行调查处理。

8、办理聘用手续

(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

(2)聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、纪律

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

五、本公告由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

六、其他

1、公开考试招聘期间，有关事宜将在遵义县人力资源和社会保障网(http://www.zyxrs.gov.cn)、遵义县公开招聘工作人员网上报名系统(http://zyx.gzxbm.cn)公布，因考生未认真阅读公告或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。

2、考生联系电话要保持畅通，以便联系。

3、考生参加笔试、面试、体检需带上相关准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。有关时间、地点等事项请关注遵义县人力资源和社会保障网(http://www.zyxrs.gov.cn)、遵义县公开招聘工作人员网上报名系统(http://zyx.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

4、笔试成绩在“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统(http://zyx.gzxbm.cn)公布。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布后规定的时间内提交书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。

5、总成绩在考试结束后5个工作日内在遵义县公开招聘工作人员网上报名系统(http:// zyx.gzxbm.cn)、遵义县人力资源和社会保障网(http://www.zyxrs.gov.cn)公布。

政策咨询电话：0851-27222381

技术咨询电话：18685021025

举报监督电话：0851-27222175

原标题：遵义县2015年公开招聘事业单位人员公告

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2015年遵义县招聘事业单位人员职位表

遵义县事业单位招聘领导小组

2015年11月4日