根据《吉林省卫生计生委直属事业单位编外聘用(员额)人员管理的意见(试行)》(吉卫人发〔2014〕14号)文件要求，结合我单位用人需求情况，拟面向社会公开招聘聘用制工作人员。公告如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位共22个，人数70名。具体招聘岗位及条件详见《2015年吉林省人民医院公开招聘聘用制工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历学位、专业、工作经历、实践能力等其它条件，具体要求详见附件1。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名方式

采取现场报名、现场资格审查的方式，由人事科、纪检监察室负责。

2.报名时间和地点

(1)报名时间：2015年11月10日至11月11日(上午8：00-11：00,下午13：00-16：00)。

(2)报名地点：吉林省人民医院人事科(吉林省人民医院7号楼409室)。

(3)联系电话：0431-85595434 85595409

3.报名要求

(1)报名者须填写《2015年吉林省人民医院公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件2)，并带本人有效身份证、毕业证、学历学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、2寸彩色照片一张进行现场报名。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

(3)外地报考人员或不能亲自到报名现场进行报名的，需委托他人携带报名人员的相关证件(原件)到现场报名。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(二)考试

1.临床护士岗位报考人员需参加笔试、实际操作考试、面试。笔试采取闭卷的方式，主要测试报考人员的专业知识，满分100分，计分比例为20%;实际操作考试主要测试报考人员的护理实际操作水平，满分100分，计分比例为30%;面试主要测试报考人员的综合素质和相关业务能力，满分100分，计分比例为50%。

2.导诊护士岗位报考人员只参加面试。主要测试报考人员的普通话标准、口语表达能力，满分100分。

3.其他岗位报考人员参加笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，主要测试报考人员的专业知识，满分100分，计分比例为50%;面试根据岗位需要采取不同方式进行，主要测试报考人员的综合素质和相关业务能力，满分100分，计分比例为50%。

笔试、实际操作考试、面试的具体时间、地点相关要求另行通知。

(三)录取

按报考同一岗位报考人员的考试总成绩由高到低的排序，按同一岗位招聘岗位职数录取。

(四)聘用

按程序办理相关聘用手续，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，不合格的，取消聘用。

在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘岗位情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

原标题：2015年吉林省人民医院公开招聘聘用制工作人员公告

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1.2015年吉林省人民医院公开招聘聘用制工作人员岗位及资格条件一览表.xls

2.2015年吉林省人民医院公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

附件2：

2015年吉林省人民医院公开招聘

聘用制工作人员报名表