七、公示

体检、考察合格者由招聘单位确定为拟聘用人员，并在营山县人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的岗位空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。

八、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报营山县人力资源和社会保障局审核确认。所有拟聘人员必须在办理聘用手续前提供个人毕业证及学籍档案。

公示期满且无异议的2016届应届学生须签订《营山县公开招聘事业单位工作人员服务协议书》和《高校毕业生意向性就业协议》，签订时间另行通知。

直接考核招聘的卫生专业技术人员，按程序和要求报市人力资源和社会保障局审核确认。

通过营山县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员按有关规定办理聘用及上编等手续（应届毕业生须按期毕业后并提供个人毕业证及学籍档案后方能办理聘用及上编等手续）。聘用人员须在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。新招聘的工作人员在现聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期限未满的，一律不得调动。医疗岗位专业人员从聘用起3年内仍未取得相应执业资格的人员不得继续聘用在专业技术岗位。

未在规定的时间内提供相关资料、签订聘用合同（相关协议）或未按时报到上班的，视为自动放弃，自动放弃体检、考察和资格复查不合格人员，取消其聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位空缺按该岗位参加面试报考者的考试总成绩从高分到低分排名顺序可依次递补。如该岗位无人可递补、不再递补。

九、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，按人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、特别提示

请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

附件：1.营山县疾病预防控制中心2015年招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表.xls

2.营山县疾病预防控制中心基本情况一览表.doc

附件2

营山县疾病预防控制中心基本情况一览表

3.营山县卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名信息表.doc

附件3：

营山县卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名信息表 准考证号                                 报考岗位（专业）

说明：①本表除“资格审查”栏外均由本人如实、准确、清楚、工整手工填写，否则，责任自负；②“姓名”必须与毕业证、学籍档案一致；③ “政策性加分理由”指因参加何种计划在基层工作具体时间，服务期满且考核合格；④“学习、工作简历”必须填上具体起止年、月及毕业学校（初中毕业起始）、工作单位名称，填写简历不得间断。

营山县人社局  制                                               填报时间：2015年12月  日

营山县人力资源和社会保障局营山县卫生局

2015年11月24日

来源：

http://www.ysrsj.gov.cn/News/View.asp?ID=159