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衢州市人力资源和社会保障局 衢州市卫生局
关于市属医疗卫生事业单位赴温州医学院
公开招聘2013年应届优秀毕业生的公告
为满足部分医疗卫生事业单位对工作人员的需求，根据衢州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（衢委办〔2007〕90号）、衢州市人事劳动社会保障局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法（试行）的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）和《关于〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的补充通知》（衢市人劳公〔2011〕8号）精神,现将我市市属医疗卫生单位公开招聘2013年应届毕业生有关事项公告如下：
*招聘计划
我市市属医疗卫生单位招聘2013年应届本科及以上的毕业生42人（具体计划详见附件）。
*招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围、对象
面向2013年全国普通高校本科及以上毕业生。
（二）报考的条件
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
3、身体健康；
4、符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附表）。
*招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。
（一）发布招聘信息
2012年12月19日前市人力资源和社会保障局、市卫生局通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:www.qzrls.com）、衢州卫生网（网址：http://www.qzwsj.gov.cn）、衢州人才网（网址：www.qzrcw.com）、温州医学院就业网（http://job.wzmc.edu.cn/）向社会发布招聘信息。
（二）组织报名
1、报名
采取网络报名，时间：2012年12月19日—2012年12月 26 日16:00，请考生自行下载《衢州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表》，报名表下载网址：衢州卫生网（http://www.qzwsj.gov.cn）、温州医学院就业网（http://job.wzmc.edu.cn），报名表填写完整后，将表格于12月26日16:00前发送到电子邮箱：xubingjun@hotmail.com。
2.现场资格审查
凡通过网络报名的人员，需到现场进行资格审查。资格审查时间2012年12月27日8:30-10:00；地点：温州医学院育英学术馆一楼会议室。
现场资格审查时考生需携带已填写完整的报名表，并需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）原件及复印件。
（三）资格审查
市人力资源和社会保障局会同用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的参加笔试。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
本次面向应届毕业生招聘对象的岗位报名按照1：3比例的开考。
（四）笔试
笔试内容为医学知识，满分为100分。
笔试时间为2012年12月27日上午10点，地点另定。
（五）面试
笔试结束后，由市人力资源和社会保障局与市卫生局划定最低合格分数线，根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定面试对象。面试形式按结构化面试方式进行。面试时间2012年内12月27日下午2:00，地点另定。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试的命题和面试组织工作由市人事劳动社会保障局和市卫生局统一组织实施。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
（六）体检
1. 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。体检时间另行通知。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。
2.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。
3.报考人员放弃体检或体检不合格依次替补，体检工作在市纪检部门的监督下由市人力资源和社会保障局会同市卫生局统一组织实施。
（七）考核
考核按衢委办（2007）90号文件和参照公务员招考考核办法，事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。以下几种情况作为考核不合格：
1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、^色 情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；
6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的；
7、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；
8、有不适宜招聘岗位其它情形的。
考核不合格可依次替补。
（八）录用
经考试、体检、考核择优确定拟录用的对象，公示7个工作日无异议后与用人单位签订就业协议书，由市人力资源和社会保障局发录用通知书，2013年取得毕业证书后到市人力资源开发服务中心办理派遣及相关手续。
*严肃纪律、抓好落实
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号文件要求执行。自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。
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