一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，专业对口、工作适用原则，自愿报名、规范考录原则。

二、招聘职位及人数要求

本次共招聘毕业生12名，具体招聘职位及人数要求见附表。

三、报名条件

1、思想品德好，遵纪守法，无违法违纪现象，热爱卫生事业。

2、国家计划内统招的全日制普通高校应往届未正式就业毕业生，在我县服务的大学生“村官”、“三支一扶”、苏北计划“志愿者”、西部计划“志愿者”考核合格者。报考者所学专业须与报考专业相一致。

3、身体健康，具备适应具体岗位要求的身体条件。

4、年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，本科学历及以上报考者不限户籍，大专学历的报考者限射阳籍。

四、招聘办法和步骤

(一)发布公告

在射阳县人力资源和社会保障局网、射阳人事人才网、鹤乡卫生网和县卫生局公示栏发布公告。

(二)报名

报名人员于2013年元月4日-元月6日，到射阳县卫生局组织人事科现场报名，填写《射阳县卫生系统2012年公开招聘普通高校毕业生报名登记表》。每位考生只能填报1个专业，并与所学专业一致。报名时需携带本人身份证、毕业证和学位证、报到证或《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》、英语和计算机等级证书、各种奖励证书原件及复印件。报名人员提供的材料必须真实有效，且在报名表中签署“诚信承诺意见”，严禁弄虚作假，作假者一经查实，取消应聘资格。

(三)资格审核：由县卫生局组织人事科和县人才服务中心负责资格审核。

(四)考核

原则上，报名人数需超过招聘专业职位数形成差额时方可开考，如达不到的，相应递减招聘职数，经县卫生局、人社局审定同意后，可按实际报考人数组织考试，但报考者面试成绩应达到60分以上方可聘用。

考核分笔试和面试，总分100分，其中笔试占70%，面试占30%。

1、笔试：笔试内容为各相关专业知识，时间、地点以准考证为准。

2、面试：面试人选根据笔试成绩由高到低按差额不超过1：1.5的比例确定。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。

(五)健康体检：依据考生综合成绩，按照招聘计划，从高分到低分等额确定体检对象，参照考录公务员体检标准及行业相关执业要求执行，体检不合格者不予录用。

(六)选岗：体检合格人员按相应岗位报考条件从高分到低分依次进行选岗，选岗后不得进行岗位调换，不服从选岗的取消聘用资格。不按时参加选岗的，视为自动放弃选岗。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员公示后，报县政府审批，由县卫生局、人社局办理有关手续。拟聘用人员实行试用期制度(试用期一年)，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

五、招聘政策咨询

咨询电话：0515-82367776、0515-82355120

六、招聘工作监督

县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515—82320936、0515-82353781(县纪委信访室)