为进一步增强楚雄市卫生计生人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生计生事业的可持续发展，提供人才保障和智力支持。经市委、市人民政府批准，根据国家、云南省的相关政策和州、市人社部门的规定要求，现将公开招聘紧缺卫生计生人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人原则;坚持岗位空缺、工作需要的原则;坚持专业对口、考核录用的原则;坚持聘用专技人员与医疗卫生事业单位人事制度改革精神相一致的原则。

二、招聘时间、地点

招聘时间：2016年3月24日

招聘地点：昆明医科大学呈贡校区。本次 招聘设立现场招聘点，其他外地医学类院校应届毕业生可以到上述招聘点参与招聘。

三、招聘岗位

本次计划招聘医学类专业技术人员22名。

(一)楚雄市人民医院：招聘12人，其中：临床医学8人，影像学1人，护理学2人，康复医学1人。

(二)楚雄市疾病预防控制中心：招聘4人，其中：预防医学2人，影像学1人，卫生检验1人。

(三)楚雄市除鹿城镇卫生院、东瓜镇卫生院外的坝区乡镇卫生院：招聘6人，其中：临床医学2人，影像学2人，中医临床2人。

具体岗位条件详见附表。

四、招聘的范围和条件

(一)招聘范围

全日制普通高等医学院校2016年毕业，且具备招聘岗位所需条件的应届毕业生。

(二)招聘条件

1、品行端正，具有良好的职业道德;

2、热爱卫生事业;

3、二本及以上学历(除影像学专业外，其他专业不含专升本)，研究生学历优先;

4、身体健康，具备履行岗位职责所需要的身体条件;

5、无违法、违纪行为;

6、具备招聘岗位所需要的专业知识及其他资格条件。

五、招聘程序

(一)现场报名：填写报名表，提供学校出具的当年毕业证明、身份证、学生证、英语等级证书及在学校学习期间的奖励情况、毕业生就业推荐表(含在校学习成绩、学校签章的在校表现)等材料的原件及复印件。

(二)资格审查：审查报名者是否符合招聘的范围，是否符合招聘的基本条件，是否符合岗位的其他要求，同时查阅报名者在校期间的学籍档案。资格审查通过后，方可进入现场测试。

(三)现场测试：楚雄市卫生和计划生育局2016年事业单位公开招聘紧缺专业技术人员的测试及成绩的计算工作，在监督组的监督下进行，测试方式和内容为：

1、测试方式：主要采取现场考核及面试考察方式进行。

2来源:91考试网 91Exam.org、测试的主要内容：主要了解应聘者在学校期间的现实表现及综合素质等。

3、成绩计算：考生成绩为测试组成员按考评评分标准独立完成评分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在80分及以上的可以作为候选对象，按成绩从高到低依次确定拟聘用人员建议名单，报楚雄市卫生和计划生育局2016年事业单位公开招聘紧缺专业技术人员领导小组进行审核确定。

(四)体检：经楚雄市卫生和计划生育局事业单位公开招聘紧缺专业技术人员工作领导小组确定进入体检人员名单后，由用人单位按聘用名额1:1比例统一组织拟聘用人员进行体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。如自愿放弃或体检不合格者，按照成绩由高至低的顺序依次进行递补。

(五)签订协议：应聘者经测试、体检合格，公示无异议后视为拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员签订《全国普通高校毕业生就业协议》及《补充协议》。

(六)聘用：拟聘用人员毕业后，持毕业证书、签订的《全国普通高校毕业生就业协议》及《补充协议》、《就业报到证》在规定时间内到用人单位报到，按人事管理权限报楚雄州人力资源和社会保障局审批后，办理相关聘用手续，成为事业单位在职在编工作人员。

六、聘用人员待遇

聘用人员待遇，根据聘用人员单位现行事业单位岗位设置管理规定的相关政策执行。

七、招聘工作的咨询地址、联系方式及公告发布网站

1、咨询地址：楚雄市卫生和计划生育局人事科，云南省楚雄市团结路436号。

2、联系电话：0878-3011274。

3、公告发布网站：楚雄市人民政府门户网站、楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网、昆明医科大学网站。

八、其他未尽事宜

其他未尽事宜按《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)执行。

九、本公告涉及的相关事项由楚雄市卫生和计划生育局负责解释。

原标题：楚雄市卫生和计划生育局2016年度事业 单位公开招聘紧缺专业技术人员公告

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2016年楚雄市公开引进紧缺学科专业技术人员岗位信息表.doc

楚雄市2016年公开引进紧缺学科专业技术人员岗位信息表

楚雄市卫生和计划生育局

2016年3月14日