新疆医科大学第一临床医学院暨第一附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型研究型“三级甲等综合医院”。医院核定床位2700张(实际开放床位2970张)，年门诊量247.47万人次，年出院病人13.36万人次。先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国卫生系统医院文化建设创新奖”、连续三年获“全国百家改革创新医院”、获得“全国文明单位”、“自治区文明单位”、“自治区卫生系统先进集体”等荣誉称号。医院拥有6个卫生计生委内镜培训基地、1个科技部省部共建国家重点实验室培育基地，拥有7个国家临床重点专科建设项目、25个GCP认证专业、1个国家级精品课程、1个国家级特色专业、1个国家双语教学示范课程；是临床医学、口腔医学学士、硕士学位授予点；临床医学还是博士学位授予点和博士后科研流动站。医院于2014年通过JCI认证（全国33家医院通过，新疆唯一一家），成为国内首个通过第五版JCI学术医学中心评审的综合医院，也是目前国内通过JCI评审的规模最大的学术医学中心医院。于2015年荣登中国医院科技影响力第66位，成为西北第三、新疆唯一入围医院。

新医大一附院为进一步加强医院卫生专业技术人员队伍建设，结合医院发展需要和实际情况，2016年面向社会招聘聘用制医（含住院医师规范化培训学员）、技、药、护、管理及其他专业技术人员公告如下：

一、招聘计划

（一）医师（住院医师规范化培训学员）200人（见表1）。

（二）技师23人、药师7人、护士138人（见表2）。

（三）管理及其他专业技术人员13人（见表3）。

表1:

新医大一附院2016医师（住院医师规范化培训学员）招聘计划

表2:

新医大一附院2016技师、药师、护士招聘计划

表3:

新医大一附院2016管理及其他专技岗位招聘计划

二、招聘条件

要求遵守国家法律、法规，未受到任何组织处理，具有良好的职业道德；身体健康，有履行岗位职责的能力；服从组织安排，热爱医疗事业。

（一）临床医师（住院医师规范化培训）岗位原则上须具备硕士及以上学位（第一学历为相关专业全日制统招本科学历，博士、硕士优先）。

（二）医技、药学岗位原则上须具备硕士学位。

（三）护理岗位须具有大专及以上学历。

（四）管理及其他专业技术岗位须具备硕士及以上学位。

要求博士40岁以下，硕士35岁以下，学士26岁以下，专科25岁以下；具备相应学历、学位证书；硕士外语水平达到国家六级、学士外语水平达到国家四级者优先；并符合招聘岗位其他条件。

注：儿科、重症与精神病与精神卫生学专业优先考虑完成规培或三级医院主治医师两年以上人员；麻醉专业优先考虑完成规培的硕士。

三、招聘程序

（一）报名

网上报名时间自2016年3月10日至3月31日，请用IE浏览器登录医院官网http://www.xydyfy.com/resume.htm，认真填写《新医大一附院2016年应聘报名信息表》，第一次登录注册填报后，可再次凭身份证号登录检查、修改、完善《报名信息表》，请务必上传个人证件照片与简历至附件中。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假、提供伪造报名材料的，一经确认，随即取消其报名、考试及聘用资格。

（二）资格初审

请基本符合新医大一附院招聘条件的应聘人员在2016年4月6日至2016年4月8日到医院行政楼101会议室进行资格初审，需提供以下资料：应届毕业生携带《毕业生推荐表》，身份证、大学英语（四、六级）成绩单、医师资格证、荣誉证书等相关证件原件；历届生另外提供学历、学位证书原件（境外学历须提供教育部留学服务中心予以的国外学历学位认证书）。

（三）考试

1、考试分笔试和面试（操作考核）两部分进行。笔试采取汉语命题、答题，笔试成绩满分100分，根据笔试成绩排名，从高分到低分，按拟聘岗位1：2比例确定面试入围人员，如有放弃者，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、笔试时间拟定于2016年4月16、17日。笔试科目为专业理论知识、综合素质。

3、面试（操作考试）时间拟定于2016年4月23、24日。面试内容包括个人情况介绍和专家提问。

（四）体检

根据笔试、面试成绩，按岗位招聘人数1:1.2的比例确定体检人员。体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按招聘成绩从高分到低分递补。体检时间拟定于2016年5月7、8日。

（五）实习考察

期间医院用人或相关科室组织为期2个月（内地院校应聘医学生自2016年3月10日-6月30日间至少完成两周的实习考察）的实际能力考核（见习），并对思想政治表现、道德品质等情况进行考察。

相关人员可携医院人力资源部开具的介绍信至相关科室实习考察，科室对实习人员专业知识、理论、技能与综合素质等进行综合考察，向医院提交集体考察评分表，反馈考核意见。

（六）资格复审

2016年6月30-7月1日，医院根据体检结果，笔试、面试（操作考试）与实习考察汇总的招聘成绩，结合申请者研究生期间学习成绩、英语水平考试成绩，执业及资格考试成绩、科研能力等综合评价，再次进行资格审核，按1:1确定拟录取人员。

（七）公示

将拟录取人员各项招聘成绩进行公示，公示期为3个工作日。

（八）聘用

公示无异议后签订聘用合同，按有关规定办理相关入职手续。

录用人员待遇参照医院相关政策执行。

四、组织和监督

招聘工作全程接