为加强专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经报黄冈市人社局核准，现将《英山县人民医院2016年度面向社会公开招聘专业技术人员实施方案》公告如下：

一、招聘程序和办法

招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开报名、公开考试、公开监督、择优聘用。按照制定招聘计划、实施方案、网上及招聘会现场发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。

本次公开招聘工作在招考工作主管部门的指导监督下，由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院共同组织进行。整个招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公开监督。

二、招聘计划

2016年计划招聘临床医学、医学影像学、麻醉学、病理学、中医学、康复医学（针灸推拿学）等专业全日制本科及以上层次毕业生及有工作经验的急需技术人才60名，具体岗位的招聘计划数、岗位条件见《2016年英山县人民医院公开招聘工作人员岗位条件表》。

三、招聘对象及报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3、身体健康；

4、全日制普通高校本科毕业生年龄在30周岁以下（1986年7月1日以后出生）。对临床医学专业本科及以上学历、取得执业资格和中级以上专业技术职务资格的，年龄可放宽到40周岁（1976年7月1日以后出生）。具体招聘条件按照《2016年英山县人民医院公开招聘工作人员岗位条件表》执行。

5、具备报考职位所需的其它资格条件。

有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、有精神病史的；

4、聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5、个人报考信息及有关证件弄虚作假的；

6、法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

四、报名及资格审查

1、电子简历投递邮箱：281895417@qq.com

发布招聘信息网址：

A、英山县人力资源和社会保障局：

http://www.hbyingshan.yingshan.cc/

B、英山县人民医院：http://www.ysxrmyy.com/

2、考试报名及资格审查：

（1）报名时间。自公告发布之日起至2016年4月20日17：00。

（2）报名方式。采取现场报名与网上电子邮件报名相结合的方式进行。报考人员下载填写《英山县人民医院2016年度公开招聘专业技术人员报名登记表》，连同应聘材料直接到英山县人事考试院（地址：英山县温泉镇莲花小区斜对面，原老法院办公楼）现场报名。也可将填写完整的《英山县人民医院2016年度公开招聘专业技术人员报名登记表》和应聘材料扫描件，发送到指定邮箱281895417@qq.com。

报考人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证、就业协议书（应届毕业生）、职称证原件及复印件以及可以证明本人能力、特长的文件证书；经审查符合报考条件者，交近期同底免冠1寸照片3张。报名时交笔试费50元，参加面试人员需再交50元面试费。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在资格确认时被取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

资格审查由招考工作主管部门、英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

3、领取准考证

考生于2016年4月20日凭身份证到英山县人事考试院（地址：英山县温泉镇莲花小区斜对面，原老法院办公楼）领取笔试准考证。

五、笔试和面试

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识和技能为主。由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院组织统一命题、制卷、阅卷，全程接受监督。

笔试前，招聘计划与报名人数原则上应达到1:3的开考比例。未达到上述规定比例要求的，相应取消或削减该招聘岗位计划。少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到1:3开考比例的,经招考工作主管部门批准同意，可适当放宽开考比例。

笔试时间：2016年4月21日（星期四）上午9：00-11：00

笔试地点：英山县人民医院门诊四楼会议室(地址：英山县温泉镇鸡鸣路63号）

笔试成绩于面试前通知考生，并在英山县人力资源和社会保障局、英山县人民医院网站上公布。

2、面试。

（1）面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

（2）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。少数急需紧缺专业的岗位面试人数未达到1:3比例的,经招考工作主管部门批准同意，可适当放宽面试开考比例。

（3）面试时间：2016年4月22日（星期五）8:00-17:00，面试地点：英山县人民医院门诊四楼会议室(地址：英山县温泉镇鸡鸣路63号）。

（4）面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

3、综合成绩计算。综合成绩＝笔试成绩×70%+面试成绩×30%。综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。依综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。若综合成绩末位的考生分数并列，则录取笔试成绩较高的一方，若双方笔试成绩、面积成绩均相同，则加试一场笔试，并录取加试考试成绩分数较高者。

六、体检、考核、公示、聘用

1、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作在招考工作主管部门的指导下，由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院共同组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。体检合格人员直接进入考核。考核工作由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、公示。对拟录取人员在英山县人力资源和社会保障局官方网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。

4、聘用。经公示无问题的人员，办理人事手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。

七、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委监察局纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由招考工作主管部门研究决定。

举报监督电话：0713-7013491（县监察局）

报名咨询电话：0713-7029600（县人事考试院）

0713-7012120（县卫生和计划生育局）

0713-7021231（县人民医院人力资源部）

英山县人力资源和社会保障局

英山县卫生和计划生育局

英山县人民医院

2016年4月14日

英山县人民医院公开招聘工作人员岗位条件表（点击下载）

报名登记表（点击下载）