为进一步充实我区教育和卫生计生人才队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）有关规定，经区调配领导小组同意，并报市人力社保局核准，决定面向社会公开招聘（引进）教育、卫生计生事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取笔试和面试考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

公开招聘（引进）教育事业工作人员161名。其中：公招大学毕业生140名，引进优秀骨干教师21名（详见附件1《九龙坡区2016年公开招聘（引进）教育事业工作人员岗位设置一览表》）。

公开招聘（引进）卫生计生工作人员104名。其^91考试网招大学毕业生40名、实用人才39名，引进优秀卫生计生骨干人才25名（详见附件2《九龙坡区2016年公开招聘（引进）卫生计生事业单位工作人员岗位设置一览表》）。

三、招聘范围和条件

（一）教育事业单位工作人员

1.大学毕业生：年龄在35周岁及以下（1980年4月28日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上学历。重庆市外生源地免费师范生执行教师厅[2011]1号“严格掌握跨省任教条件”规定，应符合跨省任教条件范围。

2.优秀骨干教师：具有国家承认的本科及以上学历，取得中级以下职称者年龄在35周岁及以下（即1980年4月28日以后出生）。取得中级、副高级职称者年龄在40周岁及以下（即1975年4月28日以后出生）。取得正高级职称、特级教师称号或博士学位者，年龄可放宽至45周岁（即1970年4月28日以后出生）。取得中级及以下职称者，同时须具备以下条件之一：获得区（县）级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛一等奖；获得地市级或省部级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛二等奖；国家级直属教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛三等奖及以上奖励；县级（县级市、直辖市所属的区级）及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、命名名师及高考、中考命题专家。

条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄。

（二）卫生计生事业单位工作人员

1.大学毕业生：年龄在35周岁及以下（1980年4月28日及以后出生），2014年、2015年、2016年毕业的全日制普通高校大专及以上学历毕业生。

2.实用人才：年龄在35周岁及以下（即1980年4月28日及以后出生的），2015年12月31日前取得国家承认的本专业大专及以上学历，并取得相应执业资格证、人力社保部门颁发的职称证、上岗证。

3.优秀骨干卫生计生人才：具有国家承认的本科及以上学历（或学历学位），具备人力社保部门颁发的中级及以上职称。其中中级、副高级职称，年龄在40周岁及以下(即1975年4月28日及以后出生)；博士、正高专业技术职称，年龄在45周岁及以下(即1970年4月28日及以后出生)。同时须具备以下条件：具有本专业较丰富临床工作经验和较强的实际操作能力；具有较扎实的理论知识，掌握本专业及相关学科的现状和发展动态较全面。高级专业技术职称，需在医学专业杂志（指在“中华人民共和国新闻出版总署”网站上能查到的期刊）上以第一作者（含通讯作者）发表论文3篇及以上。

条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄。

（三）其他应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好，遵纪守法，品行良好。

3.热爱教育卫生计生事业，爱岗敬业，乐于奉献。

4.报考人员所学专业（以毕业证书为准）须与对照招聘岗位所设置的专业要求一致，必须完全对应《重庆市九龙坡区事业单位工作人员招聘考试专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）所列举的具体专业或专业大类。

5.岗位设置中有工作经历要求的岗位，其工作经历须与本专业一致，如：报考教育专技岗位，工作经历应当是教师岗位上的工作。

6.报考教育事业单位专技岗的工作人员岗位普通话等级：语文岗位须二级甲等及以上，其他岗位须二级乙等及以上。已通过各级语委测试机构资格考试但暂未发证的，须由测试语委机构出具书面证明。

7.往届师范类毕业生报考教育事业单位专技岗应具有教师资格证，非师范毕业生报考教育事业单位专技岗须在试用期内取得教师资格证，届时未取得教师资格证的，不予以转正，连续2年未取得资格证的，解除人事关系。

8.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件。

（五）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；服务未满一年，或服务一年以上但报名时未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；本区机关事业单位（含区属中小学校、卫生计生机构）正式在编人员；试用期内的机关事业单位人员（以人力社保局招聘、解聘文件为依据）；现役军人；在读的非2016年应届全日制毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），未获得国家教育部中国留学服务中心认证的留学人员不能报考。

四、竞聘方式

报考人员只能选择1个岗位进行报名。本次招聘按照各报考岗位（分单位、岗位）分别竞争、择优聘用。

五、招聘程序

（一）简章发布

招聘简章分别在重庆市人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙教育信息网、重庆医药卫生人才网向社会公开发布。

（二）报名及手续

1.报名及资格审查方式

本次考试实行网络诚信报考制度，不设现场报名和现场资格审查，只对考生在网上提交的照片进行审查。考生严格按照报考岗位及资格条件要求在指定网站报名系统按步骤如实提交报考相关信息，经照片审查合格后，考生再进行网上缴纳考务费并按简章规定时间打印《准考证》。笔试成绩公示期间，由招聘工作组严格按岗位设置的资格条件对拟进入面试的人员进行现场资格审查。如因考生不据实填报资格条件导致被取消面试资格，后果由考生自行承担。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或弄虚作假骗取考试资格的，给予取消本次招聘资格，5年内不得再次报考九龙坡区事业单位公招考试的处理，情节严重的追究相关法律责任。

2.报名程序

（1）报名、缴费及打印准考证时间

网上报名：2016年4月28日9:00至5月7日18:00；

在线缴费：审核通过至2016年5月9日18:00；

报名网址：“重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统”（网址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。

准考证打印：2016年5月18日9:00起至5月20日24:00。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（2）笔试时间和地点见准考证。

3.报名注意事项：

（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写姓名、身份证号码、报考岗位、所学专业、毕业时间等报考相关信息，并上传近期高清晰电子登记照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。因考生选择填选报名事项发生错误责任由考生自负。

（2）完成网上报名信息提交后，招考工作小组将对考生电子照片进行审核，审核通过后系统将自动生成缴费提示，考生需按规定缴纳笔试考试费（50元/科）。缴纳报名考务费后，务必于规定时间登录重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

（三）考试考核

考试考核分为笔试和面试。

1.开考比例教育事业单位工作人员：类别为大学毕业生的岗位开考比例为1:3（中梁山以西学校可放宽至1:2）；类别为优秀骨干教师的岗位开考比例为1:2。

卫生计生事业单位工作人员：类别为大学毕业生、实用人才的岗位开考比例为1:3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或紧缺岗位<如麻醉学、医学影像(学)、放射医学、儿科学、口腔医学、病理学与病理生理学、医学检验、医学检验技术、精神病学与精神卫生等专业>开考比例放宽到1:2）；类别为优秀骨干人才的岗位开考比例为1:2。

以上凡是达不到开考比例的，相应递减招聘岗位指标至规定比例（按照四舍五入计算），无法递减的，取消该岗位招聘。紧缺特殊人才岗位，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽开考比例。若因未达到开考比例而不能开考的，将电话通知并退还考试费用。

2.笔试

（1）笔试内容及分值

笔试采取闭卷的方式进行。报考大学毕业生、实用人才、骨干人才岗位均需参加笔试，笔试内容为：

专技岗位：《综合基础知识》和学科专业基础知识两门学科，分值各为100分，总分200分；

管理岗位：《综合基础知识》和《管理基础知识》两门学科，分值各为100分，总分200分；

（专技岗、管理岗笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%）。

公开引进优秀骨干人才中，岗位设置要求为副高级及以上专业技术职称的报考人员，不参加笔试，直接进入面试考核，依照岗位指标按考核分数由高到低选才，若该岗位考核分数低于80分的不予以聘用，未达到聘用人选指标要求的，该岗位指标相应递减。考核总分值为100分。放宽开考比例的紧缺特殊人才岗位，参考人员笔试成绩不得低于其他同类别岗位进入面试人员的最低分。

（2）笔试方式及公示

笔试采取闭卷方式进行。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉准考证所设定考场交通路线，以免误考。

笔试成绩和进入面试人选名单将于笔试后一周内在九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏公示，公示期为7个工作日。在公示期内有异议的，考生可提出异议并说明理由，按规定程序申请查询。

3.资格审核

（1）进入面试人选须由本人携带简章规定的资格复审资料原件和复印件各1套到九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心一楼服务前台进行资格审查，资格审查通过后领取《面试准考证》。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

（2）资格审查内容及提交材料

大学毕业生（含卫生计生实用人才）：持《面试资格审核表》和本人身份证、毕业证、学位证及相应证件（报考教育事业单位专技岗的人员须提供普通话等级证书和相应层次类别的教师资格证，非师范类大学生应在试用期内取得相应层次类别的教师资格证，否则取消聘用资格）；卫生计生实用人才须持人力社保部门或专业门类管理部门所颁发的职称证、执业资格证或上岗证）原件和复印件（A4纸）各1份。身份证遗失者须带《户口簿》原件或户籍地派出所出具的《户籍证明》原件。凡2016年应届毕业生在资格审核时须提供教育部统一印制、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》原件（打印、复印件和传真件无效），截止2016年7月31日前，须取得相应毕业证书、学位证书，逾期一律视作不符合岗位条件处理。

优秀骨干人才：须持《面试资格审核表》、本人简历与业绩简介、相关证明材料的原件及复印件（含身份证、学历证书、执业证书、人力社保职改部门颁发的职称证。报考骨干教师〈学科带头人、命名名师〉另须提供印证材料或符合报考条件设置相对应的获奖证书。报考卫生计生高级专业技术职务岗位的，另须提供公开发表的文章，文章需复印封面、目录和刊登文章的页面。

凡以上人员，有工作单位的需提供所在单位同意报考的证明（属于机关事业