上述考试科目满分均为100分。

最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试总成绩（含加分）达到55分的应聘人员，方能进入面试环节（递补人员按此要求执行）。

（三）面试

1、面试人选的确定

报考同一岗位人员中，按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数依照3:1的比例确定面试人选。如按规定比例入围的最后一名笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到75分以上或当日该考场实际参加同一种面试方式人员的平均分，方可进入考察体检环节。

2、面试的时间、地点等相关事宜另行通知。

3、面试的方法和要求，采取结构化面试方法进行。按照《安徽省人事考试考务工作规则》和拟订的方案要求组织实施面试工作。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在中国·枞阳网“人事信息”栏和枞阳县卫计委网公布，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人员。如合成成绩相同，以笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，以笔试中《专业知识》成绩高者优先；若仍相同，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

（五）考察和体检

体检工作安排在县级及以上综合医院进行。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013）208号）等规定执行。其中，对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知7日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）有关规定执行。考察由县卫计委按规定组织实施。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）、公示和聘用

1、公示

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县机关事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在中国·枞阳网“人事信息”栏、枞阳县卫计委网公示一周。

2、选岗

报考乡镇卫生院（1012、1013岗位）实行选岗，选岗前县卫计委通知拟聘用人员在规定时间到达指定地点集中，按照招聘计划数，从高分到低分顺序依次选择应聘单位（限选一次），已选定单位的人员应书面承诺不再更改所选单位。如出分数相同，则按照上述考试总成绩的优先原则进行。拟聘用人员未在规定时间到达指定地点集中的、到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

3、聘用

根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，即予办理事业单位正式工作人员聘用手续。2016年应届毕业生待取得学历证书后办理聘用手续，2016年8月31日仍不能提供学历证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

五、有关事宜

此次公开招聘政策及考试考务、考察、体检等信息，请考生及时登陆中国·枞阳网“人事信息”栏、枞阳县卫计委网查询及查阅。

本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

咨询电话：0556-2811956（枞阳县卫计委）

0556—2810930（枞阳县人社局）

监督举报电话：0556-2828501（枞阳县监督局）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：2016年枞阳县卫计系统事业单位公开招聘人员岗位表

附件2：2016年枞阳县卫计系统事业单位招聘报名资格审查表

枞阳县机关事业单位公开招聘

（选调）工作领导小组办公室

2016年5月18日

来源：

http://www.tlldbzh.gov.cn/DocHtml/1/Article_20165187707.html