根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向全国2013年应届高校毕业生公开招聘工作人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员及具体招聘单位和岗位相关要求详见附件1《重庆市南岸区2013年公开招聘卫生事业单位工作人员一览表》。
三、招聘范围和对象
“985”和“211”工程院校全日制本科及以上学历并取得相应学位的优秀2013年应届毕业生和全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的优秀2013年应届毕业生。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）热爱卫生事业，具有较好的职业素养；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合岗位所需的其他条件（详见附件1）。
五、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照报名及资格审查、考试考核、签订就业协议、体检和考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2013年2月25日-2月26日
2、报名地点：重庆市第五人民医院人事科
联系人：税敏电话：62896108
重庆市南岸区人民医院办公室
联系人：黄练电话：62833541
3、具体报名方法及要求
现场审查时需提交材料：①本人身份证（或学生证）原件及复印件一份，②自荐书（包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容）一份，③《重庆市南岸区招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件2）一份。（注：硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件）。
(二)考试考核
1、时间：2013年3月2日上午9：00开始，考生应于当日上午8：30分前到达考点指定考室，逾时未到考室者视为弃权。
2、地点：重庆市第五人民医院门诊综合大楼13楼
重庆市南岸区人民医院附属设施负二楼
3、考试考核分为专业能力测试和综合素质面试。专业能力测试和综合素质面试成绩各100分。根据实际需要，专业能力测试和综合素质面试可合并进行。专业能力测试侧重考查考生实践能力和专业素养；综合素质面试侧重考查考生思想道德素质、心理素质、个性特长。考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+综合素质面试成绩×40%。考试考核总成绩从高分到低分按招聘岗位数量依次等额确定签约人选，签约人选考试考核总成绩应不低于60分。
(三)签订毕业生就业协议
签约人选与招聘单位现场签订普通高等学校毕业生就业协议书。就业协议书中应明确除外条件（体检、考察不合格者及未取得毕业证书、学位证书者，取消聘用资格）以及违约责任。