遵义医学院附属医院是贵州省一所集医疗、教学、科研为一体的省级综合性三级甲等医院，编制床位2000张。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合我院实际，经省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员90名，其中，管理人员11名，专业技术人员79名。
具体招聘岗位及要求见《2013年遵义医学院附属医院职位表》（附件二）。
三、招聘条件
报名来源:91考试网 91EXAm.org参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（五）年龄在18周岁以上（1995年3月1日以前出生），35周岁以下（1978年3月1日以后出生），具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1973年3月1日以后出生），以上日期均含当日。
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间、地点和方式：
现场报名时间：2013年3月11日——2013年3月15日；现场报名地点：遵义医学院附属医院组织人事处。
现场报名需填写《遵义医学院附属医院公开招聘人员报名表》（附件二），提交相关材料；
2.材料要求：现场报名时需提供下列材料（均需用A4纸复印）：
（1）个人简历及自荐信；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各壹份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各壹份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片三张；
（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明,中小学及幼儿教师须经当地教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地卫生行政主管部门同意；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数的比例达不到3：1的，经请示省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。
岗位要求为硕士研究生学历的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数的比例达不到3：1的,按实际报名人数开考，但考生笔试成绩需达到全部参考考生笔试平均成绩以上才能进入面试，面试成绩达到60分（百分制）以上才能进入下一程序。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负；如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，应提供委托函，可视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
4.应聘人员每人交报名费100元（具有博士学位或正副高专业技术职务的应聘人员免交报名费）。
（二）资格审查
由遵义医学院附属医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）领取准考证
通过资格审查，符合考试条件的人员于2013年3月11日—3月15日在报名点领取准考证。
（四）考试
考试由省卫生厅组织实施。
1.笔试（占总成绩50%）
时间：2013年3月23日上午：各相关专业综合理论
专业技术岗位笔试范围：专业相关知识（80%）、英语（20%）管理岗位笔试范围：公共基础相关知识（80%）、英语（20%）
地点：遵义医学院
笔试均不指定参考书籍、不组织相关培训。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公布。
2.面试（占总成绩50%）
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公布。
面试时间：另行通知或浏览贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站查询
地点：遵义医学院附属医院行政楼
面试内容：各聘用职位的专业知识和语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。
面试成绩在遵义医学院附属医院院内宣传栏张贴公示和在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公布。
单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上（百分制），才能按规定的比例进入体检。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
3.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公布。
（五）体检
面试结束后，由遵义医学院附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。
体检在县级以上医院进行，由遵义医学院附属医院统一安排。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。