根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将汉源县2016年公开考核招聘38名高学历和紧缺卫生专业技术人员有关事项公告如下（本公告同时在雅安人事考试网www.yapta.gov.cn发布）：

一、招聘名额、岗位及对象

本次公开考核招聘编制内高学历和紧缺卫生专业技术人员共计38名，具体岗位、名额及报考资格条件详见《汉源县2016年公开考核招聘高学历和紧缺卫生专业技术人员岗位和条件一览表》，符合岗位报考条件的社会在职、非在职人员均可报名。

二、报考条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

（二）具体条件

1.应聘人员除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合具体岗位要求的其他条件。

2.2017年应届高校毕业生须在2017年7月31日前取得报考岗位要求的有关证书；其他报考人员须在资格复审时提供岗位要求的有关证书。

3.年龄在18—35周岁（1980年10月20日—1998年11月30日期间出生）。

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（三）具有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期的人员；

3.公务员（参公人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

4.现役军人；

5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2016年10月20日至2016年11月30日

（二）报名方式为现场报名或网上报名

现场报名：应聘人员携带报名登记表、本人有效身份证原件及复印件、毕业证、学位证或学历、学位证明等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到汉源县卫生和计划生育局人事股（地址：汉源县富林镇富林大道二段128号）或到有关医学院校双选会现场报名。

网上报名：应聘人员填写好《汉源县2016年公开考核招聘高学历和紧缺卫生专业技术人员报名登记表》后，连同身份证、毕业证、学位证或学历学位证明、1寸免冠近照等经扫描成像，以电子文档（须将所有资料打包，并注明×××同志考核招聘高学历和紧缺卫生专业技术人员报名表）形式发送电子邮件至scshyxwsj@163.com。

考生如系2017年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的能够按期取得相关学历、学位及规范专业名称的书面证明。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

本次招聘不收取报名费、面试费，涉及体检费、差旅费及其他个人支出费用等由应聘者自理。

（三）资格审查

应聘人员现场报名的，在报名现场进行资格审查。通过网络方式报名的，须具备招聘职位所需材料，并在规定时间、地点进行资格复审，具体复审时间另行通知。考生如系在编工作人员，报名时还需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。资格审查合格者发给面试通知书。

（四）相关要求

应聘人员只能选择一个岗位进行报名。应聘人员应准确填写联系电话等相关信息，并确保电话畅通，因应聘人员联系电话留错或不畅通导致不能参加审查等后续程序的，视为自动放弃，责任自负。

四、面试

本次招聘采取面试、考核形式进行，主要是对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力进行测试。面试具体时间及地点以面试通知书为准。

对于岗位报名人数与岗位招聘名额数比例达到30:1及以上的岗位，汉源县人力资源和社会保障局、汉源县卫生和计划生育局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定进入面试人选。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

五、体检和考核

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高到低（如面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式届时另行确定）等额确定进入体检、考核的人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍的，由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县卫生和计划生育局划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。

六、公示

根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

七、聘用

公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。

本次招聘工作以人社部门办理聘用审批（备案）手续为终止，此后不再递补人员。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

八、政策待遇

根据国家事业单位有关工资、绩效政策确定受聘人员待遇。符合职位条件的受聘人员另外再享受汉源县卫生人才发展基金待遇（适用范围为当前在本区域外的人才，在县域内工作辞职未满五年的人员，不列入人才引进范围）。相关待遇见《汉源县2016年考核招聘高学历和紧缺卫生专业技术人员岗位和条件一览表》。安家补助以合同形式约定，分5年发放，每年考核合格后最高发放总金额的20%，工作未满一年或当年考核不合格的不予发放。受聘人员服务期不低于5年。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。

本公告由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县卫生和计划生育局负责解释。

咨询电话：

汉源县人力资源和社会保障局：（0835）4223057

汉源县卫生和计划生育局：（0835）4223360

汉源县人民医院熊女士18180005551

汉源县中医医院刘女士18942875588

监督电话：

县纪委监察局（0835）4222516

附件：1.汉源县2016年考核招聘高学历和紧缺卫生专业技术人员岗位和条件一览表

2.汉源县2016年考核招聘高学历和紧缺卫生专业技术人员报名表

3.汉源县2016年公开考核招聘高学历和紧缺卫生专业技术人员意向协议书

汉源县人力资源和社会保障局汉源县卫生和计划生育局

2016年6月27日

附件下载:

附件1：汉源县2016年考核招聘高学历和紧缺卫生专业技术人员岗位和条件一览表.xls