（4）报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的缴费时间内完成缴费的，视为放弃报名。

（5）应聘人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

6、网上报名信息表中的“工作单位”栏如何填写？

工作单位（含机关事业单位正式在编或临时工作人员、公益性岗位人员、劳务派遣人员或国有及个体私营企业人员等）信息为重要报名信息，应聘人员不得瞒报。工作单位为劳动（人事）关系所在单位，如为单位的编外人员，填写单位名称，并在括号中注明“编外人员”；如是劳务派遣人员，填写单位名称，并在括号中注明“×××公司劳务派遣人员”；如无工作单位，填写“无”。工作单位信息须与工作经历、考生身份性质信息一致。

7、“普通全日制学历”如何界定？

“普通全日制学历”毕业生系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等学校（含科研院所）毕业的学生（须按规定时间取得就业主管机构签发的就业报到证）。依据中组部区分全日制、在职学历的有关政策，参加工作之后取得的学历，学习期间未与原单位脱离工作关系和工资关系、未转本人档案的，不认定为普通全日制学历。留学回国人员取得的经国家教育部门认证的学历，并符合有关要求的，视同普通全日制学历。

应聘人员学历性质将通过教育部学历证书电子注册系统查询，并结合中组部关于区分全日制、在职学历的有关政策来认定。

8、“应届毕业生”如何界定？

《简章》中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）应届毕业的学生（须于2016年7月31日前取得就业主管机构签发的就业报到证）。

9、 在全国各军队院校取得学历证书的人员可否应聘？

在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，应聘时须提供当年军人服役证明；在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的国民教育序列学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。

10、对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？

2016年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2016年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2016年7月20日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

11、如何判定应聘人员所学专业及学历学位层次是否符合招聘岗位要求？

《岗位计划一览表》所列专业为具体专业名称，应聘人员所学专业应与《岗位计划一览表》所列专业名称一致。应聘人员所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准，学位证书注明的毕业院校及专业应与学历证书相符。留学回国人员所学专业则以教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书上注明的专业为准。网上报名填写专业名称要真实、准确、完整，应与毕业证书一致。在面试资格审查环节将对应聘人员所学专业、学历性质及层次与《教育部学历证书电子注册备案表》等材料比对。

12、教育类岗位对教师资格证取得时间有什么要求？

应聘合同制教师类岗位的，应取得招聘岗位要求的教师资格证书。2016年应届师范类专业毕业生、已取得教师资格考试全国统考考试合格证明并在有效期的和参加2016年教师资格考试的，须于2016年7月31日前取得相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明。

13、应聘人员报考中小学岗位的任教学科如何把握？

原则上以教师资格证上标注的任教学科为准。教师资格证上标注的任教学科不明确的，须提供《教师资格认定申请表》，以《教师资格认定申请表》上标注的任教学科为准。教师资格证上标注的任教学科为“外语”的，毕业证标明的专业与招聘岗位所要求的任教学科一致的，视为符合报考岗位要求。

14、应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在待审核期内可以更改应聘岗位。没有通过资格审查的应聘人员，在报名截止前可改报其他岗位。通过资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

15、填报相关表格、信息时需注意什么？

应聘人员要仔细阅读《简章》及本《说明》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过报名资格审查的，责任由应聘人员自负。

16、违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？

应聘人员应严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次应聘资格、考试成绩无效、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

17、拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

18、本次公开招聘工作人员的最低服务期限有何要求？

本次公开招聘工作人员最低服务期限3年（含试用期）。聘用合同一旦签订，合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的，不得报考其他机关事业单位或到企业应聘。

19、招聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供什么材料？

招聘岗位对专业研究方向有要求的，应聘人员须在面试资格审查时提供《就业推荐表》等专业研究方向证明材料。

20、考试期间，考生随身携带通讯设备（包括具有计算、存储功能的电子设备，下同）或将通讯设备带至座位的，是否视为违纪情形？

考试期间，考生随身携带通讯设备或将通讯设备带至座位的，视为违纪情形。

21、事业单位公开招聘是否有指定的考试辅导书和培训班？

河口区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

来源：

http://rsks.hkqrsj.gov.cn/article.php?id=367