(四)面试 91exam .org

面试时间、地点及有关要求由县人力社保局另行在网上通知。

面试方式：结构化面试。面试测评要素、权重按单位及岗位分别确定，主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。

面试满分为100分。实际参加面试人数不足计划招聘人数3倍的岗位，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。其他岗位不设合格线。

(五)确定体检、考核对象

笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

(六)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(七)公示、聘用与待遇

1.公示。经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应在规定时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

2.聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人员自聘用之日起3年内应取得相应岗位从业所需的执(职)业资格，否则予以解聘。

聘用人员试用期结束并确定续聘前，应按有关规定办理户籍“农转非”手续，否则予以解聘。

聘用人员在本县域内的服务期不少于5年(享受学费代偿政策的人员，聘用后参加规范化培训的时间除外)。

3.待遇。本次招聘的人员享受浙卫发〔2013〕9号文件规定的优惠政策。其中，聘用到B类岗位的全日制普通高校大专及以上学历的2013年应届毕业生(含同期留学归国人员)，在签订聘用合同，约定取得执业资格的最低年限和服务期限后，按规定实施学费代偿办法。其他待遇按国家有关规定执行。

(八)递补与调剂

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位根据考试成绩从高分到低分依次安排递补人员。

2.调剂。对于资格初审后明确核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，或因应聘人员未达合格分数线而未能落实招聘计划的岗位，面试工作结束后，可由县卫生局根据实际工作需要，牵头在取得合格面试成绩的应聘人员中安排一次集中调剂。调剂工作以应聘人员考试总成绩为依据，从高分到低分依次进入其有意向并符合招聘条件的缺额岗位。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布，请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

1.云和县人民政府网(http://www.yunhe.gov.cn)

2.云和县人力资源和社会保障局网站(http://www.yhrs.gov.cn/)。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向云和县卫生局办公室(联系电话：0578-5122280)或云和县人力资源和社会保障局公务员管理科(联系电话：0578-5121631)反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次招聘不安排或授权、委托任何社会机构和个人组织任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

四、咨询与解释

(一)咨询电话：0578-5122280(云和县卫生局办公室)来源:91考试网 91eXAm.org

(二)招聘信息未尽事宜，由招聘单位及云和县卫生局按有关规定解释。

附件：云和县基层医疗卫生机构2013年招聘岗位表

中共云和县委组织部

云和县人力资源和社会保障局

云和县卫生局

2013年3月12日