为优化卫生人才队伍结构，解决医学类紧缺专业招聘难问题，经研究，决定赴部分高校公开招聘医学类紧缺专业高校毕业生。招聘有关事项安排如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制普通高校医学类专业大专及以上毕业生，其中2011年7月以前毕业的应取得相应岗位执业资格。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

2.年龄要求30周岁以下（1983年2月28日以后出生），其中硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1978年2月28日以后出生）。

3.身体健康。

4.符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。

二、招聘计划

详见《富阳市部分医疗单位公开招聘医学类紧缺专业工作人员需求计划表》。

三、招聘方式

1.由卫生局组织各招聘单位赴医学院校进行专场招聘，进行面试等考核，合格后签订就业意向书。

2.在富阳市集中进行笔试，笔试开考比例为1：1.2，如笔试人数不足招聘专业岗位计划1：1.2的，酌情核减招聘计划。

四、报名

1.携带材料：报考者持本人身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件、个人简历、2寸照片二张，其他材料（就业推荐表、就业协议书原件或复印件等）到现场报名点报名。

2.现场报名地址及时间：

温州医学院茶山校区：2013年3月16日上午

其他学校：详见相关高校网站。

五、考试

考试包括面试和笔试，面试、笔试满分均为100分。

（一）面试

面试在各高校招聘会现场进行。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的从业基本素质、沟通协调能力、业务处理能力。面试合格分数线为60分，面试不合格的不得进入笔试。

（二）笔试

笔试地点设在富阳，采取统一时间、统一命题和统一阅卷方式（具体地点及时间另行通知）。笔试内容为临床医学等专业的医学综合理论知识。笔试合格分数线为60分，笔试不合格的不予聘用。

六、签订就业协议

根据笔试成绩从高分到低分，以所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定拟聘用人员，拟聘用人员须与用人单位签订就业协议。拟聘用人员放弃签订就业协议的，由招聘单位根据笔试成绩从高分到低分依次安排递补。

七、体检

体检按公务员录用体检标准执行，体检不合格的不予聘用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有体检不合格或放弃体检的不予递补。

体检时间和地点另行通知。

八、考察

体检合格后，由市卫生局及用人单位对拟聘用人员进行考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察不合格或放弃考察的不予递补。

九、公示与聘用

经体检、考察合格的人员，按规定进行公示7天。公示期满，没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由各用人单位与其签订聘用合同，按事业单位人事聘用制度进行管理。

十、其他事项

1．进入考察后，被取消聘 91ExAM.org用资格、拟聘用人员申请放弃聘用资格、或其他不宜聘用情形的，不予递补。

2．拟聘用人员在签订聘用合同时未能提供招聘岗位规定的学历、学位证书以及未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。

本公告由富阳市卫生局负责解释。

政策咨询电话：0571-63133850、0571-63323107

附表：富阳市部分医疗单位公开招聘医学类紧缺专业工作人员需求计划表

有关招考的详细情况可查阅

富阳卫生网（http://www.fyws.com.cn）

富阳市人力资源和社会保障局

富阳市卫生局

2013年3月12日