为满足医院发展建设的需要，根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》 《大连市第六人民医院公开招聘合同制人员管理办法》等有关文件精神，现面向社会公开招聘编制外的合同制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

医院本次面向社会公开招聘16人。(具体招聘岗位详见附件1)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所要求的专业、技能和其他资格条件。

有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为且不能报考的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名

(一) 报名方式、时间、地点及程序

1.报名方式：

本次招聘医院采取本人实地报名形式进行。

2.报名时间：

2016年7月28日8时-2016年8月5日16时。

3.报名地点：

大连市第六人民医院人事科(机关楼205房间)

4.报名程序：

(1)提交报名申请及信息。报考人员在规定的报名时间内，填写《大连市第六人民医院公开招聘报名表》，提交申报岗位所需材料，应聘人员应如实提供居民身份证、学历学位证书、学籍信息查询证明，岗位有职称和执业准入要求的，同时要提交职称证书、执业证书等相关材料，不得弄虚作假。

(2)本次招聘报考不收取任何费用。

(3)领取准考证。现场报名确认后，报考人员同时领取准考证。

(二)报名要求

1.报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

2.同一岗位的报考人员要形成1:2的竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有形成竞争比例时，取消该岗位的招聘。

四、考试

(一)笔试

1.笔试内容：

笔试科目为《综合知识与能力测试》,内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。试题全部为客观性题， 笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

2.笔试时间：

笔试时间为2016年8月22日上午09:00-11:00。

3.笔试要求：

报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

4.成绩查询：

报考人员可于2015年9月5日登陆大连市卫生人才网查看合格分数线合格人员笔试成绩、及拟定面试入围人员参加资格审查的有关要求。

5.面试人员：

对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划2：1的比例拟定面试入围人员，按2：1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。

对笔试达到合格分数线人员数与岗位招聘计划数未形成2：1比例的岗位，该岗位达到笔试合格分数线的报考人员通过资格审查仍可进入面试。

(二)资格审查

医院招聘资格审核工作小组负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：报考人员的《准考证》、《居民身份证》、《大连市第六人民医院公开招聘报名登记表》、学历学位证书(留学回国人员还需出具教育部留学服务中心的学历认证)、职称或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业、年龄、政治面貌、工作经历等招聘岗位要求的条件，审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。

(三)面试

1.面试时间和地点：面试时间和地点由医院另行通知。

2.面试内容：面试主要考察面试人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

3.面试要求：面试参照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，证件不全者，不得参加面试，面试成绩须当场公布。

(四)考试总成绩

考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。笔试成绩仍相同的，由用人单位主管部门通过加试的方法确定考核和体检人员。

五、考核和体检

考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。 因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，大连卫生人才网进行公示，公示期为7天。

公示期满且无异议的，按规定完备用工手续，订立劳动合同。

七、咨询服务

招聘岗位的具体条件由医院人事科负责解释。报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打0411-39728617 (上午8：30-11：00、下午13：00-15：30)

八、特别提示

报 考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、考核体检、订立劳动合同)请留意大连市卫生人才网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2016年大连市第六人民医院公开招聘编制外合同制人员的公告

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大连市第六人民医院人力资源需求计划表（合同制人员）.doc

大连市第六人民医院招聘合同制人员报名表.doc

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招聘合同制人员报名表