根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县编委批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就招聘有关事项公告如下：

一、应聘条件

应聘人员必须具备下列资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体岗位条件要求详见附件1(教育类)、附件2(卫生类)、附件3(综合类);

(四)适应岗位要求的身体条件和工作能力;

(五)年龄为18至35周岁，计算日期截至2016年8月18日(应届毕业生可不受年龄限制)。

有下列情况之一者，不得报考：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关、事业单位的在编在职(岗)人员;

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2014年、2015年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违 约人员;

5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、报名办法

(一)报名方式、时间

1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员自行下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份(双面打印，见附件5)，提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等其他相关岗位要求的证书资料。《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸照片(背面写上本人身份证号及姓名)。国有企业单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。考生报考前请参阅《2016年丰顺县事业单位公开招聘报考指南》(见附件4)。

报名表上应填写代码及序号(教育类代码A、卫生类代码为B、综合类代码C)

2、报名时间：2016年8月16日、17日、18日共三天，上午8：30—11:30 ;下午14:30—17:30。

3、报名地点：

教育类：梅州市丰顺县汤坑镇河滨顺风路1号(丰顺县教育局十楼), 咨询电话：0753-6625761

卫生类：梅州市丰顺县汤坑镇西市路79号(丰顺县卫计局三楼),咨询电话：0753-6619211;

综合类：梅州市丰顺县汤坑镇庄园路2号(丰顺县人社局一楼)，咨询电话：0753-6886391。

4、领取笔试准考证：2016年8月25日凭考生身份证到原报名地点领取笔试准考证。

(二)报名要求

1、2016年国内普通高等院校毕业生须于2016年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。

2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

三、考试

考试主要采取笔试加面试的方式。

(一)根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：

(1)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类);

(2)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类);

(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。

每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。考试命题将委托具备人事招聘命题资质的机构负责出题。

(二)笔试时间

笔试时间初定为2016年8月28日，各科目考试时间为90分钟。具体笔试时间以准考证通知为准。

(三)其它

各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

笔试成绩按100分计算，教育类和综合类笔试合格分数线50分;卫生类笔试合格分数线45分。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布。

(四)面试

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试采用结构化面试方式进行，主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。

参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩合格分数线为55分。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

如同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方 式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格)。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

六、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公示7个工作日。公示无异议的，经招聘单位主管部门审核、县人社部门审批后办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同。

聘用人员应在用人单位服务三年以上。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、其他事项

1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

3、丰顺县人力资源和社会保障局设立监督电话：0753-6886391;

4、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释，各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

原标题：2016年丰顺县事业单位公开招聘人员公告

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1.2016年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位信息表(教育类)..xls