根据《2016年市直事业单位引进人才工作方案》精神，为确保2016年度我院引进人才工作公开、公平、公正进行，特制定本公告。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习 近 平 总 书 记系列重要讲话精神，牢固树立科学人才观，坚持服务发展，优中选优，引用为本，严密高效的原则，积极探索创新人才政策和体制机制，为我院发展提供人才和智力支持。

二、引进计划

共计引进18人，其中内分泌科学科带头人1人，西医临床医师15人，医学检验1人，医疗设备维修与管理1人。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者，不能报名:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或学籍的;

3、受党纪政纪处分尚未解除的;

4、因法违纪正被调查处理的;

5、已属于永州市行政区域内在职在编人员的;

6、其他不符合引进资格条件的。

四、引进方式

按照平等，竞争、择优的原则，面向社会公开引进。报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1:1的，采取直接面试考核聘用的方式;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1的，采取笔试、面试相结合的方式进行。

五、引进程序

(一)公布方案。根据永州市人社局《2016年市直事业单位引进人才工作方案》，制定《2016年永州市第一人民医院·永州职业技术学院附属医院人才引进工作公告》，规范人才引进工作的组织实施。方案报永州市人社局核准备案后，于2016年8月5日在永州市红星网、永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委、永州职业技术学院附属医院网站公示。其中，引进职位名称、引进数量、职位条件等相关信息，见“附一：2016年永州市第一人民医院·永州职业技术学院附属医院人才引进职位表”。

(二)接受报名。采取现场报名方式，应聘人员填报《2016年永州市第一人民医院·永州职业技术学院附属医院引进人才报名表》(附二)，并提交本人有效身份证、岗位所须提供的相关证书原件和复印件以及相应工作证明，否则不予办理现场报名手续。

报名时间：2016年8年15日至8月17日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。报名地点：永州市第一人民医院·永州职业技术学院附属医院人事科。联系电话：0746-6777957(办公室)18307469009(胡)15874690782(李) 。

(三)资格审查。现场报名时进行资格审查，所提交的有关材料必须真实、有效，对弄虚作假，提供不实证件或资料的，一经查实取消报名资格。

(四)组织考试。考试分笔试和面试，总分各100分，笔试面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。

1、笔试。笔试由我院组织实施。笔试内容分两部分，实行百分制。第一部分为公共知识，考试范围为卫生行业职业道德、法律法规和相关政策，分值30分;第二部分为专业知识，分值70分。

根据人才引进方式要求和报名情况确定相应职位是否举行理论考试。考试时间和地点待定，笔试前3天由我院人事科通知考生。

2、面试。面试由我院组织实施，报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1：1职位的考生，直接进入面试，但其面试成绩必须达到60分以上(含60分)才能进入体检考核等环节;报名人数与引进职位计划数比例大于1：1的职位，根据笔试成绩按1:2的比例由高分到低分确定面试对象。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算(保留2位小数)。

3、笔试和面试综合成绩计算方法：笔试和面试综合成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

面试时间和地点待定，面试前3天由我院人事科通知考生。

(六)体检考核。根据应聘人员笔试和面试综合总成绩，由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。免笔试职位考生，面试成绩60 分以上(含60分)方可参加体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定入选。体检在县以上综合医院进行，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。对体检、考核不合格人员造成的空缺不再递补。

(七)公示聘用。经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在永州市红星网、永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委、永州职业技术学院附属医院网站公示7个工作日无异议的，由用人单位提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局备案，办理进人手续。

六、引进待遇

引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。

七、纪律与监督

1、邀请市委监察局、市人社局、市卫计委和永州职业技术学院相关领导来我院指导和督查人才引进工作，并由相应纪检、监察部门实行全程监督;

2、评委和工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

3、应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源。应聘人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

八、咨询、监督电话

1、咨询电话：0746-6777957(永州市第一人民医院·永州职院附属医院人事科)

2、监督电话：0746-6367815(永州市第一人民医院·永州职院附属医院纪检监察室)

0746-8327349(市人社局监察室)

原标题：2016年永州市第一人民医院•永州职业技术学院附属医院人才引进工作公告

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2016年永州市第一人民医院·永州职业技术学院附属医院人才引进报名表

附二：

2016年永州市第一人民医院·永州职业技术学院附属医院

人才引进报名表

报聘单位：                               报聘职位：