(四)面试

面试时间、地点及有关要求由洞头县人口计生和卫生局另行在网上通知。

面试方式：结构化面试。面试测评要素、权重按单位、岗位分别确定，主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。

面试满分为100分。实际参加面试人数不足计划招聘人数3倍的岗位，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。其他岗位不设合格线。

(五)确定体检、考核对象

笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

(六)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(七)公示、聘用与待遇

1、公示。经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

2、聘 用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人员试用期结束并确定续聘前，应按洞头县有关规定要求办理落户(含“农转非”)手续，否则直接解聘。

3、待遇。本次招聘的人员享受浙卫发〔2013〕9号文件规定的优惠政策。

(八)递补与调剂

1、递补。应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位根据考试成绩从高分到低分依次安排递补人员。

2、调剂。对于资格初审后明确核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，或因应聘人员未达合格分数线而未能落实招聘计划的岗位，面试工作结束后，由洞头县人口计生和卫生局牵头组织，在取得合格面试成绩的应聘人员中安排一次集中调剂。调剂工作以应聘人员考试总成绩为依据，从高分到低分依次进入其有意向并符合招聘条件的缺额岗位。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布：

1、洞头县人口计生和卫生局网站(http://jswsj.dongtou.gov.cn/);

2、洞头县人力资源和社会保障局网(http://www.dthrss.gov.cn/)。

请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向洞头县人力资源和社会保障局(专业技术人员管理科)反映，以便及时研究处理。联系电话：0577-63487349。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次招聘不直接安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

四、咨询与解释

(一)咨询电话：0577-63482064(洞头县人口计生和卫生局办公室)。

(二)招聘信息中未尽事宜，由招聘单位及洞头县人口计生和卫生局按有关规定解释。

附件： 洞头县基层医疗卫生机构2013年招聘岗位表