考试按招聘岗位分别组织，一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。

1、笔试

笔试定于2013年3月31日上午举行。具体安排和要求以准考证为准。

笔试内容：自然科学、社会科学等综合性基础知识

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5比例，确定入围面试人员名单。

笔试成绩可在2013年4月2日通过我校招聘考试报名系统查询。

2、资格复审

资格复审在面试前一天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

3、面试

面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力，采用半结构化面试。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

复试主要考查应聘者综合素质能力水平和对工作环境的适应性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。

(三)体检、考核

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江中医药大学网(http://www.zjtcm.net，师资队伍/人才招聘);

2、浙江省新华医院网(http://www.xhhos.com，“人事信息/在线招聘);

3、浙江省中山医院网(http://www.zjszsyy.com，院务公开/人才招聘栏);

4、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。

招聘过程相关信息一般仅在局网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江中医药大学(纪委办)：0571-86633129;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。