根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的有关规定，我们制定了《儋州市卫生系统2016年公开招聘专业技术人员方案》，经十四届市政府第121次常务会议（十四届121次[2016]23号）和11届市常委会第152次会议通过（11届第152号），市人社局批复，决定面向社会公开招聘各类专业技术人员116名。现将有关事项公告如下：

一、报名时间：2016年9月26—30日

二、报名地点：儋州市卫生局人事管理科（市直机关办公大楼19楼）

采取现场报名方式，报名者填写《儋州市卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》一式两份后，到市卫生局人事管理科报名。

三、报名要求：报名者在报名时必须提供以下纸质材料：（1）身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证等有关材料复印件各1份（请携带原件审核）；（2）近期2寸彩色同底证件照2张;(3)招聘职位要求具有工作经历的，报名时需提供相应年限的合同及社保缴费清单。

四、市妇幼保健院“中医科医师”职位的职称条件改为“中医或中西医结合执业医师及以上”。

咨询电话：23882572

联系人：莫萧、麦美玲

附件1：儋州市卫生系统2016年公开招聘专业技术人员方案

儋州市卫生系统2016年公开招聘

专业技术人员方案

为了解决大中专毕业生就业问题，配齐我市卫生系统各事业单位专业技术人员，计划面向社会公开招聘2016年卫生系统专业技术人员116名，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）及有关规定，特制定本方案。

一、招聘单位、职位、职数及资格条件

二、应聘人员条件

   （一）除上述规定的“招聘资格条件”外，还应具备以下条件：

1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平；

2、具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法；

3、身体健康；

4、年龄计算截止2016年12月31日。

   （二）其它条件：

    1、与单位签订劳动合同或聘用合同的人员应聘时需提交单位同意报考证明；

2、2014、2015、2016年应届大中专毕业生专业对口应聘市妇幼保健院“妇产科医师2”、“儿科医师2”、“保健科医师2”、“检验士2”职位和镇卫生院（不含那大镇卫生院）“公卫人员”、“药剂士”、“检验士”、“助产士”、“护士”、“计生服务站妇科医师”、“计生服务站护士”等职位的，可不要求具有专业技术资格证。一经聘用，2014届1年内、2015届2年内、2016届3年内未取得相应的专业技术职称和执业资格的，解除聘用合同；

3、应聘镇卫生院（不含那大镇卫生院）“西医医师”、“妇产科医师”、“放射科医师”、“口腔科医师”、“中医医师”、“康复理疗医师”等职位的，须提供用人单位代缴60个月（5年）以上的社保缴费清单（截止2016年9月30日）及聘用合同；

4、具有硕士研究生及以上学历，所学专业与所应聘的职位专业对口的，可以不要求具有专业技术资格证书，一经聘用，2年内未取得相应的专业技术职称，解除聘用合同；

5、具有以下情形的人员不得报考：

（1）儋州市卫生系统在编在岗工作人员；

（2）2013、2014年儋州市卫生系统公开招聘中自动放弃聘用人员；

    （3）原省卫计委定向委培医学生、定向招聘医师服务年限内的；

（4）受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

  三、招聘人员的待遇

1、招聘人员在用人单位的最低服务年限为5年，2014年、2015年、2016年毕业生的最低服务年限从发放专业技术资格证之日算起。

2、招聘人员的其他待遇按我省事业单位相关规定执行。

    四、招聘工作程序

（一）发布招聘公告，通过儋州政务网发布。

    （二）报名与资格审查。

1、应聘人员每人只限报一个招聘职位；

2、按各招聘职位职数与职位应聘人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘职数或取消该职位的招聘；

3、报名时间：2016年9月26日-30日

4、地    点：儋州市卫生局人事管理科（市直机关办公大楼19楼，电话：23882572）

5、报名方式。

(1）采取现场报名方式，应聘人员请登陆儋州市人民政府网（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”栏下载《儋州市卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》，填写报名表后，到市卫生局人事管理科报名；

（2）应聘人员还须在报名时提供以下纸质材料：①身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证等有关资料复印件各1份（请携带原件审核）；②近期2寸彩色证件照2张；③60个月以上社保缴费清单，聘用合同（应聘镇卫生院“医师”类职位人员提供）；

（3）应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况，取消应聘资格。

（4）报名结束后，将公示符合应聘条件的应聘人员名单、准考证号。

   （三）考试。

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩均实行百分制，综合成绩由笔试成绩占60%和面试成绩占40%