余姚市人民医院又称阳明医院，是余姚市规模最大、设施最全、技术力量最雄厚的一家集医疗、急救、科研、教学、预防保健和康复为一体的三级乙等综合性医院。全院现有职工1900余人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及指标（详见附件1）

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.全日制普通高校临床医学、医学影像学、医学影像技术、中药学专业毕业生。

2.宁波大市生源或宁波大市常住户口的全日制普通高校生物医学工程、消防工程技术、药剂专业毕业生。

3.余姚市生源的全日制普通高校2016年应届毕业生或余姚市常住户口的国民教育系列毕业生。

全日制普通高校毕业生包括2016年应届毕业生和历届毕业生。

（二）招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄35周岁以下（即1981年1月1日及以后出生），身体健康。

3.具有符合招聘职位要求的学历、专业[报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求]。

4.护理须护士执业资格考试合格或已取得护士执业资格证书。

招聘职位另有规定的，从其规定；常住户口入户时间截止2016年11月8日。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

（一）报名

时间：2016年11月16日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

地点：市人民医院行政楼三楼大会议室

办法：持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，历届社会考生2001年以后毕业的需提供学信网认证的学历验证，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。

（二）考试（包括笔试和面试）

1.应聘药剂、医学检验、护理、放射技术的人员参加笔试和面试。（1）笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以人力资源部通知为准。（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.应聘挂号收费的人员参加打字测试和面试。（1）打字测试，具体时间、地点以人力资源部通知为准。（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的测试成绩从高分到低分进行排名，再按职位指标以1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=测试成绩×60%+面试成绩×40%。

3.应聘临床（从事医疗秘书）、中药、医疗设备维修、计算机、弱电维修、消防安全管理、导医、护理员的人员如应聘人数与招聘职位人数比例小于3:1的，应聘者经资格初审后，直接进入面试；如应聘人数与招聘职位人数比例大于3:1的，应聘者经资格初审后，须参加笔试和面试。（1）笔试：笔试科目为综合基础知识或相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以人力资源部通知为准。（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者的专业知识及口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（三）体检

根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格（未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位）；若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市人民医院负责解释。

咨询电话（工作日）：0574-62619325；监督电话：0574-62619375

附件：1.招聘职位及指标

2.报名登记表

余姚市人民医院

2016年11月9日

[附件下载]

附件1：招聘职位及指标           

注：应聘者应具有与招聘职位对口或相应专业文凭,所学专业适合招聘职位工作需要，并与参加执业资格考试、专业技术资格考试的专业要求相匹配，不强调专业名称字面完全一致。

附件2： 余姚市人民医院招聘编外人员报名登记表