五、考试程序

采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。

1、对符合条件的报名人员进行资格审查。审查应聘人员资格条件，所需材料（原件及复印件）有：毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表、执业医师证等招聘条件所需的其他相关证书。

2、对通过资格审查人员组织面试。面试以德才表现、专业知识考核等为主要内容。面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

3、面试时间及地点另行通知。

六、体检

根据各招聘岗位拟招人数，按总成绩从高分到低分的顺序依次确定各岗位拟签约人选。

对拟签约人选组织体检，体检安排在本院。体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。

考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能一次，结果以复检结论为准。
　  体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考核

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质和计划生育等情况。

八、聘用、递补

综合应聘人员的面试、体检、考核情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院附属医院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

因体检或考核不合格等产生的空缺岗位，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。

九、其他事项

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书、毕业证书、执业医师证等招聘条件所需的其他相关证书，否则取消聘用资格。
    综合应聘人员的面试考核情况，按照有关程序研究确定拟聘用人选，签订聘用协议书，按照有关程序规定办理聘用手续。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

招聘全过程由医院纪委监察部门参与监督。

附：《莆田学院附属医院2017年公开招聘工作人员报名表》

应聘岗位：

注意：以上表格内容填写须真实，弄虚作假者取消聘用资格。