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2016年11月河南省直事业单位统一招聘医疗岗133人公告(八)
附件3 河南省省直事业单位2016年统一公开招聘 笔试考试大纲 一、考试类别设置 基于不同招聘岗位对人的能力素质的不同要求，结合各单位的报名情况，本次事业单位统一招聘考试分为综合管理类、教育类、卫生类三个类别。 综合管理类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 教育类：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。 卫生类：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。 二、考试科目设置 每个类别笔试均设两个科目，包含一个公共科目和一个专业科目。所有笔试科目均为客观题，闭卷涂卡作答。 （一）公共科目 1、综合管理类、教育类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。 2、该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分100分。 （二）专业科目 1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分100分。 2、教育类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。 3、卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。 三、类别确定 公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加笔试。 四、成绩使用 招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定笔试成绩使用的方式方法。 中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 2016年11月18日
中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 2016年11月18日 Medicines are not meant to live on. 药物可治病，不能当饭吃。 A good name is better than riches. 美名胜过金钱。 |
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