四、研究生考核

（一）根据岗位需要，需操作技能考核的岗位，考核包括笔试（占总分的30%）、操作技能考核（占总分的30%）、科室考核（占总分的20%）、综合素质考核（占总分的20%）；不需操作技能考核的岗位考核包括笔试（占总分的40%）、科室考核（占总分的40%）、综合素质考核（占总分的20%）。

（二）应聘人员如参加某一岗位考核未入闱或中途弃考，不得再次报考该岗位。

五、体检、试工

根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，参照执行江西省录用公务员体检标准，体检合格者科室试工一周。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

六、聘用、待遇

（一）经考核、体检、试工、考察、公示和试用期满合格后，办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。

（二）硕士研究生实行岗位备案管理。

（三）按照国家及江西省规定享受相应工资待遇，其他待遇按医院在职在岗同类人员同等待遇享受。

七、其他

（一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

（二）新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）及试用期考核不合格等情况，不予聘用。

来源：

http://career.hust.edu.cn/job/11910.htm