连云港市第一人民医院成立于1951年10月，由留德博士、儿科专家刘一麟先生一手创建，现已发展成为徐淮东部地区规模最大，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救等于一体的三级甲等综合医院。医院现有建筑面积14.5万多平方米，辐射苏北鲁南地区700多万人口，资产总值9.6亿元，设立病区42个，开放床位1800张。本院开展住院医师规范化培训二十余年，2008年被评为江苏省首批全科医师培训基地并获国家发改委“全科医生临床培养基地建设项目中央预算内投资计划”，具有完善的管理制度、高素质的临床培训师资队伍、丰富的临床教学资源及培训经验。根据《省政府关于建立全 科医生制度的实施意见》(苏政发〔2011〕158号)等文件精神，为培养合格的全科医师，我院决定面向社会公开招收全科医师规范化培训学员，现将有关事项公告如下：

一、招收对象

全日制临床医学本科及本科以上毕业生。

二、招收数量

2013年度共招收全科医师规范化培训学员10～15名。

三、基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、热爱全科医学，志愿到社区卫生服务机构工作。

3、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

4、身心健康，能胜任三年制全科医师规范化培训的临床学习和工作。

5、本科毕业须具学士学位，年龄不超过26周岁(1987年6月30日以后出生);研究生年龄不超过28周岁(1985年6月30日以后出生)。

6、英语水平达到全国大学生英语等级考试四级，计算机水平达到国家或省计算机等级考试一级。

四、报名：

1、报名时间：2013年5月2日至2013年5月31日

2、报名地点：连云港市新浦区通灌北路182号

连云港市第一人民医院综合楼4楼科教处

3、报名方式：现场报名或电子邮件报名。

五、报名资格审核

报名现场资格审核需携带下列材料

①《报名登记表》一份(见附件)。

②简历一份。

③身份证原件及复印件一份。

④近期正面免冠二寸照片2张。

⑤毕业生就业推荐表原件及复印件一份(往届生需同时提供毕业证书及学位证书)。

⑥成绩单原件及复印件一份。

⑦英语、计算机等级考试合格证书原件及复印件一份。

⑧获奖证书原件及复印件一份。

六、考试

考试方式由笔试、技能操作考试及面试三部分组成，侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质测试，笔试成绩占30%、技能操作成绩占30%，面试成绩占40%，考试时间初步定于2013年6月上旬，具体时间和地点另行通知。

报名及考试费用全免。

七、体检及录取

根据考试总成绩，从高分到低分按招收人数1∶1确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格缺额逐一递补。

对体检合格录取人员，由医院与其签订相应培训协议，办理有关手续。

八、培训年限及要求

全科医师规范化培训为三年，自2013年8月1日起至2016年8月止，医院按照卫生部和江苏省卫生厅全科医师规范化培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对培训学员进行培训。培训结束后，参加省卫生厅统一组织的理论和技能考试，合格者江苏省卫生厅颁发《全科医师规范化培训合格证书》。

九、相关规定及待遇

1、受训学员在培训期间免收培训费、免费提供住宿，实行劳动人事代理，签订劳动合同，并代办缴纳养老、医疗等社会保险 91ExaM.org，缴纳费用从本人津贴中扣除。

2、培训期间培训津贴标准：第一年2000元/月，第二年3000元/月，第三年3500元/月。津贴发放办法：每月按标准70%发放，每半年考核一次，30%考核合格后发放。培训期间执业医师未通过者按第一年标准发放培训津贴。

3、培训期间可根据个人意愿自行终止培训，但须提前1个月书面申请。3年培训结束合同自然终止。培训对象自主择业，对培训成绩优异者可协助推荐到连云港地区社区卫生服务中心就业。

4、三年培训结束未能取得《全科医师规范化培训合格证书》者，由本人申请，培训医院同意可延长培训期限，只签订培训协议，不再签订劳动合同，不享受培训津贴和社会保障待遇。