为全面推进人才兴院战略，进一步加强高层次人才队伍建设，按照医院学科发展需要，现发布2013年公开招聘高层次人才计划。

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正的原则，公开招聘、严格程序、择优录用。

2、坚持标准，择优录取。注重德才兼备，注重发展潜力。

3、坚持以学科建设为核心，以临床队伍建设为重点，以优化人才队伍结构为目标。

二、招聘条件

报名人员须同时具备以下条件：

1、坚持四项基本原则，具有较高的思想政治素质，具有良好的职业道德。

2、热爱医疗卫生事业，遵守法律法规和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。

3、已经取得国内外博士学位。或已完成博士论文答辩，并在规定日期内取得博士学位 证书。或省级有突出贡献中青年专家。或具有硕士学位、在三级综合医院工作8年以上的重点学科带头人。或部分紧缺急需专业的全日制应届硕士研究生。特别优秀的学科带头人，学历学位要求可以适当放宽。

4、省级有突出贡献中青年专家、三级综合医院重点学科带头人原则上年龄不超过50岁。已经取得博士学位者，原则上年龄不超过45岁。应届博士毕业生，原则上年龄不超过40岁。应届硕士毕业生，原则上年龄不超过30岁。特别优秀者，年龄可以适当放宽。

5、身体健康。

二、招聘岗位

招聘岗位及专业要求，详见附件1《德州市人民医院2013年公开招聘高层次人才岗位计划表》。

三、招聘程序

1、报名方式 ：应聘人员填写报名登记表(详见附件2)，并于2013年5月31日前，发送至rmyyybg@126.com。特别优秀的博士或重点学科带头人不受时间限制，随时接受报名。

2、资格审查：我院将根据职位要求，对应聘人员进行资格审查，并通知审查合格者参加面试。

3、面试：面试时需提供身份证、毕业证、学位证、论文、成果、奖励等证书原件和复印件。准备5分钟自我介绍的幻灯。

4、体检和考查：根据面试结果通知入围人员参加体检，并对体检合格者进行考查。

5、聘用：对考查合格者办理相关聘用手续并签署协议。

委培及定向毕业生须提交原单位同意面试的证明材料。应聘人员要保证材料的真实性，如有不实之处将被取消资格。

四、有关待遇

1、享受当年德州市引进高层次人才政策规定的一切待遇，办理德州市正式事业编制。其中，博士后出站或博士安家补助费8万元，省级有突出贡献中青年专家或博士生导师安家补助费15万元。

2、除享受上述德州市给予的安家补助费以外，医院根据情况再另外给予相应的安家费。其中，应届博士毕业生10万元，具有高级职称的博士15万元，博士后出站20万元，

省级有突出贡献中青年专家、三级综合医院重点学科带头人30万元。部分紧缺急需专业应届全日制硕士研究生5万元。

3、根据承担的科研课题情况，临床或医技专业提供科研启动资金 91ExaM.org10-30万元，其他专业提供科研启动资金5万元。

4、来医院工作前两年，每月享受生活补贴2000元。

5、无副高级职称者，医院根据工作情况内聘为副高职称(应届全日制硕士研究生除外)。

6、享受医院中层干部待遇，并视具体情况适当安排行政职务。特别优秀的直接聘为学科带头人，或按有关程序破格聘为正科级干部。

7、配偶需要安置工作的，按照专业对口原则，医院视具体情况协助办理。子女需要入托入学的，医院按照就近原则协助办理。

五、联系方式

联 系 人：杨老师 0534-2637017 18505340166

江老师 0534-2637025 15589166259

传 真：0534-2622609

电子邮箱：rmyyybg@126.com

医院网址：www.dzrmyy.com

通讯地址：德州市德城区新湖大街1751号

邮 编：253014

德州市人民医院