根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和安徽省委组织部、安徽省人社厅关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖社发[2010]78号)。经研究，面向社会公开招聘199名专业技术人员到县人民医院工作，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会公开招聘;

(二)坚持民主、公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

1 、全日制普通医学类中专及以上护理专业毕业生(须具有执业资格证)。

2、全日制普通高等医学类医学检验、医学影像专科及以上毕业生。

3、全日制普通高校临床医学、医学麻醉、财务、卫生信息管理、宣传设计、计算机类本科及以上毕业生。

(二)报考条件：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、年龄在28周岁以下(1985年1月1日以后出生);

4、正常履行岗位的身体条件;

5、符合岗位要求的专业、学历、技能条件(详见岗位计划表)。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

(三)招聘程序和办法

1、报名：应聘者携带本人有效身份证、毕业证原件和复印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6张，于2013年5月13日至2013年5月19日到县人民医院办公室报名(县医院新区门诊楼六楼办公室，甘罗路566号，联系电话：2826005,2826012)。经资格审核后，填写《颍上县事业单位招聘人员资格审查表》，考务费100元/人。报考同一岗位须形成竞争，护理岗位报考人数与报考岗位之比为3：1，其他岗位报考人数与报考岗位之比根据报考人数适当调整。

2、考试：

(1)笔试内容(详见岗位计划表)

每科笔试的分值均为100分，成绩以专业分别按一定比例合成笔试成绩，即笔试总成绩=专业知识×60%+基础知识×40%(医学临床、医学检验、医学影像、口腔医学、医学麻醉、护理);笔试总成绩=专业知识×70%+职业能力测试×30%(财务、计算机、卫生信息管理、宣传设计)。

考试时间：2013年5月26日上午8：30—11：00

考试地点：见准考证(5月22日-5月23日考生凭收费单到县人民医院办公室领取准考证)。

(2)为确保新进人员基本素质，设定60分为本次招聘人员最低控制分数线。凡笔试成绩达不到60分的应聘人员，不进入面试、体检、考察程序。

三、面试

根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定各专业进入面试人员。(最后一名并列时，一同进入面试)。面试须成立专家面试小组，面试分合格、不合格。不参加面试人员一律不予聘用。

对最后一名笔试、面试总成绩并列者，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定进入体检、考察程序。

四、体检、考察

对面试合格人员进行体检、考察来源:91exam .org，并按规定进行资格复审。对资格复审不合格人员不进入体检、考察程序，由此出现的空额按笔试、面试总成绩依专业类别等额递补。对考察、体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报考同一岗人员中按笔试、面试成绩从高分到低分等额递补(只递补一次)。

五、办理聘用手续及其他

对体检、考察合格者，上报医管会确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定用人关系。