贵州省毕节市卫生学校是国家级重点中等职业学校和省级、国家级改革发展示范校建设项目学校，为了加快学校教育事业健康、快速、均衡发展，充实学校师资队伍，以解决学校国家改革示范校项目建设及教学需要，经市纪委、市卫生局、市编办、市人力资源及社会保障局同意，决定面向社会公开招聘专业技术人员8名，公告如下：

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

公共学科专业教师5名，临床医学和护理学专业教师2名，行政技术人员1名。其中，计算机科学与技术专业教师职位1名、英语专业教师职位1名、物理学类专业教师职位1名、化学类专业教师职位1名、生物技术专业教师1名；临床医学专业教师职位1名、护理学专业教师职位1名；会计专业行政技术人员1名。具体招聘职位见《毕节市卫生学校2013年公开招聘专业技术人员职位表》。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1、全日制普通高等院校本科及以上学历应往届毕业生；

2、会计职位需具有本科及以上学历，并有2年以上工作经验和会计从业资格证的毕业生。

（二）报考条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的思想品德，遵纪守法。

2.身体健康。

3.年龄在18岁以上（1995年1月31日前），40周岁以下（1973年5月26日以后出生），以上日期均含当日。

4.报考考生户籍不限。

5．以下人员不得报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

（2）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

（3）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律来源:91考试网 91eXAm.org行为的人员。

（4）不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

（5）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

1．报名时间：2013年5月27日～5月31日；地点:毕节市卫生学校办公室;地址：毕节市七星关区惠泉路138号;联系电话：0857-2162855;联系人：薛永胜、蒋啸;电子邮箱wxbgs1925@163.com。

2．报名提供资料

（1）毕业证书原件及复印件(应届毕业生需持就业推荐表原件及复印件)；

（2）有效居民身份证原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)；

（3）本人近期免冠1寸彩色照片3张；

（4）在职人员须持所在单位同意参加招聘报名证明；

（5）在职教师须持县级以上主管部门同意参加招聘报名的相关证明。

（6）报名时请准确填写《毕节市卫生学校2013年公开招聘教师申请考试信息表》等相关材料。

3.报名及资格审查工作在人事部门的指导下，由招聘单位负责。每名应聘人员只能应聘一个职位。每个职位报名人数须达到招聘人数1：3比例，达不到1：3报名人数的职位不能开考。资格审查由学校招考办负责。经资格审查合格者，发给准考证参加笔试。

4.根据贵州省财政、物价部门规定，报名考务费按100元/人收取。

5．准考证发放时间：2013年6月3日。报考者持身份证在报名处领取。

六、考试办法

考试分为笔试和面试。考试采取筛选原则。笔试和面试相结合，分别以百分计算，先笔试后面试。笔试结束后按招聘人数1：3的比例进入面试。笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

（一）笔试

1．时间：2013年6月9日上午9：00～11：00时。

2．地点：毕节市卫生学校。

3．笔试方式：闭卷。

（二）面试和试教

1．面试在市纪检监察局及市人力资源和社会保障局的监督下，在市卫生局的指导下，由招聘领导小组和专家教师组成的考官组负责。面试内容包括个人特长、专业与招聘职位的匹配性及试教，前者占总成绩30%，后者占总成绩70%。由学校指定试教内容进行试教，由学校组织专家听课考核评分。其中会计专业不试教，面试采用结构化面试方式进行。

2．面试、试教时间、地点等有关事宜另行通知。

七、体检和考核

1.体检：面试后，以笔试、面试总成绩排序，按聘用职位数，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者作为入体检对象。

体检在县级以上医院进行，由招聘领导小组统一组织。参照《国家公务员录用体检标准》，费用由考生自理，时间另行通知。体检不合格者，不予进入下一环节，按总成绩由高分到低分依次递补。

2.考核：由招聘领导小组对体检合格人员进行考核。

八、公示

根据考核情况，经学校招考领导小组审定拟聘用人选，在毕节市政府网、毕节卫校网上公示7天。

九、聘用

经公示无异议的拟聘人员，由学校负责到有关部门办理相关聘用手续。对已有岗位者，若在规定时间内未能提供办理调动、聘用手续相关材料视为自动放弃。

十、纪律要求

1．参与本次招聘的工作人员严格实行回避制度，严格《方案》操作规程，若有违纪作弊的，按相关责任严肃处理。

2．参考人员要自觉遵守《方案》规定，不得弄虚作假，不得无理取闹，否则取消其考试资格。

3．在招聘过程中，要实行阶段性公示制，要秉公办事，认真履行职责，严禁吃、拿、卡、要行为，确保本次招考工作风清气正，健康有序。