为加强我县人民医院卫生专业技术人才 队伍建设，解决医疗卫生专业技术人才紧缺现状，更好地为“电白阔步向前进”做贡献，决定从我省二级甲等医院人才队伍^91考试网开招聘卫生专业技术人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令〔2009〕139号)和《关于县人民医院招聘医务人员的批复》(电机编[2012]34号)的有关规定，制定本招聘方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持事业单位用人逢进必考和公开、平等、竞争、择优的原则，充实县人民医院医疗卫生人才队伍，增强县人民医院医疗卫生技术力量，促进我县卫生事业又好又快发展。

二、组织领导

为了确保此次公开招聘工作公开、公平、公正，使其顺利地进行，决定成立电白县公开招聘县人民医院卫生专业技术人员工作领导小组,组成人员如下:

组 长：刘忠清(县人民政府副县长)

副组长：姚 满(县委组织部副部长、县人社局局长)

冯许珍(县卫生局党组书记、局长)

蔡景生(县编办主任)

李文寿(县监察局副局长)

邓兴臣(县人民医院副院长)

成 员: 汪跃迁(县人社局副局长)

谢 爵(县人社局副局长)

唐 帮(县卫生局副局长)

冯胜源(县卫生局党组副书记)

陈耿强(县纪委第三组组长)

何美易(县保密局局长)

何佳声(县人才交流中心主任)

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领导小组下设办公室，具体负责招聘的日常工作。办公室设在县卫生局人事股，办公室组成人员:

主 任: 冯胜源(兼)

副主任: 邓兴臣(兼)

成 员: 汪克亮 郑明凤 谭伟锋 曾宪国

三、招聘岗位及人数

招聘医师30名，护理70名，招聘专业、学历、职称等相关条件看岗位需求表。

四、招聘岗位条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具备良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或者技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、须服从安排和岗位调配.

五、报名办法

(一)报名方式：采用现场报名形式，报考人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，持本人身份证、毕业证、学生就业报到证、执业资格证书(所有证件均要求原件和复印件)、现用人单位工作岗位证明、2012年5月和2013年3月份工资发放表、个人社保凭证以及本人近期正面免冠同底一寸彩色照片5张到县卫生局人事股报名。

(二)报名时间：6月3日至6日

(三)报名地点：电白县卫生局人事股，联系电话：(0668)5111491。

六、资格审查

县卫生局负责对报名人员进行资格审查，符合报考条件的准予参加考试。

七、考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行

(一)笔试卷面分为100分，占综合成绩的50%，考试内容为医学类相关专业知识。笔试合格分数线为60分，小于60分的考生不能进入面试。

1、笔试时间：6月15日上午9：30—11：30

2、笔试地点：待定;

(二)面试卷面分为100分，占综合总成绩的50%，面试内容为医学类相关专业知识和实践技能操作。

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1、按笔试成绩从高至低，以招聘岗位人数1：1.5的比例确定面试人选。参加面试人数达不到规定比例的，按实际人数进入面试。

2、面试时间和地点另行通知。

八、体检和考核

根据考生笔试加面试的综合成绩从高分到低分按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检对象，因体检不合格的按综合成绩从高分到低分依次递补。若有分数相同的，以电白户籍、执业资格高、学历高或工龄长者优先。

卫生主管部门根据工作实际组成考察组对经笔试、面试、体检合格的拟聘用人进行考核。

九、公示

对体检和考核合格确定为拟聘用人员名单在县政府网上公示，公示时间为7个工作日。

十、聘用、待遇及管理

1、公示后无异议的人员确定为聘用人员，由用人单位、县卫生主管部门和县人社部门办理有关聘用手续。

2、聘用人员实行聘用合同制管理。

3、聘用人员试用期为一年。试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

4、用聘人员自聘用之日5年内不得流动，否则承担相应的违约责任。

5、聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。

6、聘用人员弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

十一、工作要求

1、招聘工作人员应严格执行招聘工作各项工作纪律，严禁徇私舞弊，严守秘密，因违反工作纪律造成恶劣影响的按有关规定进行处理。

2、招聘过程中出现《方案》未提及的问题，由“电白县公开招聘人民

医院卫生专业技术人员工作领导小组” 讨论解决。

3、本方案由“电白县公开招聘人民医院卫生专业技术人员工作领导小

组”负责解释。