宿迁市第一人民医院是经省卫生厅批准，宿迁市人民政府主办，按照国家发改委、住建部三级甲等综合医院建设标准规划兴建的一所高等级公立医院。医院位于宿迁市市府新区，北依京杭大运河绿化风光带，南临古黄河生态公园，占地面积330亩，总设计床位2000张，总建筑面积24.9万平方米。主体病房大楼22层，高98.6米，总投资约16.2亿元，预计2014年下半年建成运营。

新建的市第一人民医院从打造宿迁医疗高地入手，高起点规划、高标准设计、高质量建设，建成后将成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体，设备先进、科室齐全、人才一流，具有中心城市公共卫生服务辐射功能的现代化综合性三级甲等医院。

医院遵循“一手抓基建，一手抓人才”的建设方针，现面向市外招聘有一定工作经历的中高级医学骨干人才397名，欢迎符合条件的市外医学骨干人才加盟，同创事业。

一、引才对象

(一)医疗人才

1、具有副高及以上职称、第一学历本科及以上、在二甲以上医院工作、能熟练开展相关业务的45周岁以下(正高48周岁以下)专业技术人才;

2、具有中级职称(或研究生学历)、第一学历本科及以上、在二甲以上医院工作、35周岁以下专业技术人才。

(二)医技人才

1、具有副高以上职称、第一学历本科及以上、在二甲以上医院工作、能熟练开展相关业务的45周岁以下专业技术人才;

2、具有中级职称(或研究生学历)、第一学历本科及以上、在二甲以上医院工作、35周岁以下专业技术人才。

(三)药学人才

1、具有副高以上职称、第一学历本科及以上、在二级以上医院工作、40周岁以下专业技术人才;

2、具有中级职称(或研究生学历)、第一学历本科及以上、在二级以上医院工作、35周岁以下专业技术人才。

(四)护理人才

1、具有副高以上职称 、本科及以上学历、在二级以上医院工作、36周岁以下(正高40周岁以下)的护理人才;

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2、具有中级职称(或研究生学历)、本科及以上学历、在二级以上医院工作、32周岁以下的护理人才。

二、政策待遇

上述人才与市第一人民医院签定6年以上聘用合同，可享受以下政策待遇：

1、纳入编制管理，办理进编(事业编制)手续。按国家事业单位人员性质，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，提供相关福利。

2、带薪进修学习。凡被录用者，优先派往省内外三甲医院进修学习，进修期间薪资待遇按照事业单位工资水平全额发放。医院运营后，实行绩效工资，享受各项补贴待遇。

3、提供专家公寓或安家补贴。副高级以上、带家属来宿工作的，根据其职称、职务、业务能力、学术水平等情况，医院提供专家公寓居住。对正高、副高医学人才在宿购房的，提供安家补贴政策。标准为：正高级：15-20万元，副高级：10-15万元。安家补贴分5年支付。

4、提供标准生活补贴(每月)。正高级：1500元，副高级：1000元，中级：500元。

5、提供科研经费。医学骨干人才的科研项目，经有关部门论证后，可提供一定数量的科研启动经费，国家级：10-15万元;省部级：6-8万元;市厅级：3-5万元。重大科研项目可适当提高经费标准。

6、学术论文奖励。学术著作公开出版的，经评审的优秀作品，给予5000-8000元奖励;社科类成果(作品)参加省级以上各类评选活动，获得三等奖以上奖励的，给予1000-3000元奖励;获得省科学技术三等奖以上奖励的，给予1-3万元奖励。

7、图书资料补贴。在培养期内的市中青年专家“135培养工程”第一、二、三层次培养对象，图书资料标准为每人每年6000元、3000元、2000元。

8、学术专业培训。根据引进医学骨干人才的职称、学术水平、任职经历等情况，5年内选派到省内外三甲医院进修学习1次，三年内参加省级以上专业培训或学术会议不少于1次。对学术水平高、专业技术精湛的骨干人才，可推荐担任省、市医学会专业委员会相应学术职务，并优先选派到国内外进修学习、参加学术交流。

9、其他。医院为引进的人才办理随迁家属落户手续、妥善安排随迁配偶的工作，并由教育行政部门统筹安排其未成年子女到公办义务教育学校就读，免收择校费。

三、报名办法

1、报名方式：有意向者请下载并填写《医学骨干人才信息登记表》后发至邮箱(sqswsrczx@126.com)，并将该表与个人简历、学历证书、资格证书、职称证书、身份证等材料的复印件或扫描件(另附近期2寸照片一张)一起投寄到宿迁市卫生人才服务中心。

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2、报名时间：自本公告发布之日起至2014年6月止。

3、报名地址及联系电话：宿迁市卫生人才服务中心(宿迁市太湖路260号市卫生局10 2室)，联系电话：0527-84389310。