一、招聘职位及人数

临床医生2人、护士4人、B超1人、心电1人、检验1人、药剂1人，计算机1人。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、拥护中国共产党，坚持四项基本原则;

3、品德端正、勤奋敬业、积极进取、有强烈的事业心;

4、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

5、学历和专业：具有全日制统招往届毕业生，专业对口(临床医生要求必须是大专以上学历临床专业;B超、心电要求必须是中专以上学历影像专业;护士要求必须是中专以上学历护理专业;检验要求必须是中专以上学历检验专业;药剂要求必须是中专以上学历药学专业;计算机要求必须是大专以上学历计算机专业或取得全国计算机等级考试证书人员)。

6、执业资格：临床医生、心电、B超必须具备执业助理医师及以上资格;护士必须具备执业护士资格;药剂人员必须具备药士以上资格;检验人员必须具备检验士以上资格。

7、年龄：临床医生、B超、心电、药剂、检验必须40周岁以下即1973年1月1日以后出生，副主任医师以上职称年龄可放 宽至45周岁即1968年1月1日以后出生;护士、计算机必须30周岁以下即1983年1月1日以后出生。

下列人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员。

2、在近3年各类招聘过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

3、本县卫生系统在编人员不得报名。

四、招聘办法

(一)资格审查

对应聘人员的资格条件进行审查，确定参考人员。

(二)注意事项

1、同一职位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。

2、符合黑政发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员，在笔试前必须持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，否则不予加分。

(三)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;笔试由招聘小组统一组织，考试内容为基本公共卫生服务和一般诊疗理论知识;根据笔试成绩，原则上以招聘职位人数1：3的比例，从高到低分的顺序，确定面试人选。若出现笔试成绩相同，则相应扩大进入面试人选。面试主要测试履行工作岗位必备的素质和能力。面试满分100分，低于60分者不予录用。招聘领导小组将笔试、面试成绩汇总后排出顺序，并按成绩顺序提出等额的拟录用人选，如总分数相同以笔试成绩高者优先录取。

五、体检、考核、公示、聘用

(一)体检。通过考试拟聘用人员应到指定医院进行体检，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通过标准执行。体检不合格者不予聘用，并依次递补。

(二)考核。由招聘考核小组，对拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况进行考核，并对其应聘的资格条件进行复审，考核不合格者不予聘用。

(三)公示。通过考核人员，在指定网站或地点公示7天。

(四)聘用。拟聘用人员在公示结束后无异议的，办理聘用手续，试用期为6个月。

六、报名时间及方式

(一)报名方式：应聘者携带报到证、毕业证、身份证、资格证原件和复印件及三张近期免冠一寸照片于6月22日至6月23日到县人力资源和社会保障局三楼办公大厅人才中心报名。

(二)联 系 人：周忠生 崔 丽

联系电话：7025180、7036180

本公告由招聘工作领导小组负责解释。