(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按照医学基础测试、医学专业考试各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩，折合百分进行公示。医学基础测试成绩、医学专业考试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。医学专业考试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数 线，达到分数线的进入考察体检范围。如招聘单位同一个招聘岗位出现总成绩相同者，按医学基础测试成绩优先、学历层次高者优先的顺序确定考察体检人选。

确定聘用人员后，报考B类乡镇卫生院和C类乡镇计生服务站(合并类职位)的考生，根据用人单位需求岗位，按照“高分先选”的方式进行选岗。

四、考察和体检

根据考试总成绩按招聘计划等额进行体检，体检工作在县级以上医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。考察应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。考察、体检时间、地点另行通知。

五、聘用

对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《宁津县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣、人事代理等相关手续;招聘单位与聘用人员签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期间人事关系由县人才交流服务中心代理，待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。对已确定聘用但不服从安排的人员，取消其聘用资格，三年内不能参加宁津县组织的各类事业单位招聘。

六、纪律与监督

招聘工作全过程接受纪检(监察)机关和社会监督，实行招聘范围条件、计划、程序、医学基础测试成绩、医学专业考试成绩、聘用结果“六公开”。严格坚持规定条件、程序和标准;严肃招聘纪律，秉公办事;严禁弄虚作假，徇私舞弊。认真执行国家、省关于事业单位公开招聘工作的纪律和制度规定，对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)执行。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

请广大考生注意关注“宁津人事人才网”(www.njrsrc.gov.cn)，所有考试相关信息、通知均在“宁津人事人才网”上发布。

咨询电话：0534-5216725

监督电话：0534-5221142 0534-5221505

附件：

附件1：           2013年宁津县公开招聘卫生类专业人员计划表

2、2013年宁津县公开招聘卫生类专业人员报名登记表.doc（此表自行下载填写）

3、报考诚信承诺书.doc。（此表自行下载填写）

宁津县事业单位招聘领导小组

2013年6月20日