八 、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由江油市人力资源和社会保障局统一在江油市政务网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由江油市人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、聘用

经公示无异议者，在公示期满后20日内将档案和其他所需材料送江油市人才服务中心并办理人事代理；2013年应届毕业生应于2013年7月31日前取得毕业证和学位证（有学位要求的岗位）、办妥派遣手续，并将档案和其他资料送江油市人才服务中心并办理人事代理。逾期未将档案和有关材料送达的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。

招聘单位在公示期满后30个工作日内，报江油市人力资源和社会保障局办理聘用手续。在办理聘用手续时，再次对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，3年内不得参加江油市事业单位招聘人员考试。

招聘单位凭江油市人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并办理上编、核定工资和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

按照绵阳市人力资源和社会保障局《关于直接考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》的规定，受聘人员实行聘用制管理，与用人单位签订最低服务年限不少于6年的事业单位聘用合同。受聘人员试用期为1个月。试用期满考核不合格者，予以解聘。

十、招聘工作纪律

（一）为保证江油市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考该单位有直接上下级领导关系的岗位。

（四）招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，市纪检监察部门将对招聘工作进行全程监督。

监督举报电话：

市监察局0816－3221919；

市人社局0816--3220717；

十一、指定信息发布网站

面试、体检、考核（政审）以及拟聘人员公示均在江油市人民政府网站（http://jy.libai.cn/）、江油市人力资源和社会保障局网站（http://ldj.libai.cn/）公布，请考生及时查阅。

本公告由江油市人力资源和社会保障局负责解释，各招聘岗位的具体条件请咨询各招聘单位。

附件二：江油市2013年公开招聘事业工作人员报名信息表下载.doc

2013年7月2日

http://fsx.jiangyou.gov.cn/jiangyou/290766949476990976/20130703/434700.html