（二）面试

主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官由招聘单位、招聘单位的主管部门、自治区人力资源和社会保障厅指派的人员，以及招聘单位以外专家组成。面来源:91 考试网试考官组的人数及比例严格按照桂人社发〔2011〕155号文件执行。

面试包括问答和实践操作，按照百分制评分（其中问答40分，实践操作60分）。成绩在面试结束后当场宣布，并于当天内在广西文化厅官方网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

（三）总成绩计算

最后成绩按照笔试、面试成绩权重计分（权重比例为4:6）。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、考核

根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由本单位人事部门统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

九、体检

从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由本单位统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的意料机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

十、确定拟聘人员

本单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

十一、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

十三、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话：0771-5628107、18076340984

广西文化厅剧团医务所

2013年公开招聘工作人员报名信息表

报名序号：

2013年7月10日