遵义医学院前身为大连医学院，创建于1947年，是中国共产党创办的第一所本科医学院校。1969年为支援“三线”建设，经国务院决定，举校南迁至历史文化名城遵义，更名为遵义医学院。经过66年的建设和发展，学校目前已成为一所以医学为主，文理渗透的多学科、多层次、办学特色鲜明、办学实力雄厚、拥有全日制在校生15000多人的省属高等院校。

学校本部下设基础医学院、第一临床学院、第三临床学院、医学与科技学院、口腔学院、护理学院、药学院、研究生院、人文社科学院、管理学院、外国语学院、公共卫生学院、体育学院、麻醉学系、美容医学系、医学影像学系、医学检验系、法医学系、医学信息工程系、成人继续教育学院等20个教学院系;珠海校区下设基础教学部、第二临床学院、口腔医学系、护理学系、生物工程系、外语系、医学影像学系、人文社会科学公共教学部等8个教学部系。

在教学与科研方面，有国家级实验教学示范中心1个，省级实验教学示范中心5个，国家级精品课程1门，省级精品课程12门，教育部科技创新人才团队1个，省级教学团队5个，省级科技创新人才团队4个。有省级重点实验室和研究中心4个，厅级特色重点实验室和工程中心4个，省厅级研究所6个。为贵州省首批“2011计划”协同创新中心(“贵州省中药民族药2011协同创新中心”)建设单位。2009年至2012年，全校共获得国家自然科学基金76项，连续4年位居贵州省高校第2位。2011年实现国家社会科学基金的突破，2012年获得国家社会科学基金4项，在国内医科院校人文医学研究领域名列前茅。

学校现有直属附属医院3所，非直属附属医院6所，教学医院45所，实践教学基地80个。其中，三级甲等医院32所，遵义医学院附属医院是贵州省首家“三甲”医院，有床位2700多张;附属口腔医院是贵州省首家“三级口腔专科医院”;第五附属(珠海)医院位于珠海市斗门区，是一所主要承担珠海校区临床教学的综合性医院。

学校坚持开放办学，同国内外多所知名大学和学术机构建立了合作与交流关系。与上海 www.91eXam.org交通大学、上海中医药大学、重庆医科大学联合培养博士研究生。聘请刘新垣、丁健院士等著名专家学者担任名誉教授、客座教授或兼职教授。与中国科学院上海药物研究所共同组建“遵义医学院院士工作站”。近三年，共派出200余人出国留学、访问、学术交流，逐步扩大了学校在国内外的影响。

二、 人才引进范围、条件和程序

(一)引进范围

1、第一层次人才：中国科学院院士、中国工程院院士。

2、第二层次人才：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;中科院“百人计划”研究员;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家基金创新研究群体学术带头人;国家重点实验室负责人;国家重点学科带头人;国家级有突出贡献的中青年专家;教育部“高等学校教学名师”;国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者(均为前2位);国家教学成果奖特等奖第一获奖人。

3、第三层次人才：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;省级重点学科带头人。

4、第四层次人才：全日制脱产双证博士。

(二)引进条件

1、热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派;具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作。

2、具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。

3、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力，能够胜任研究生培养及核心课程讲授任务。

来源:91 考试网4、能带动和促进我校学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。

5、身体健康，能胜任教学科研一线工作。

6、年龄要求：第一层次和第二层次人才年龄不限;第三层次人才年龄不超过45周岁;第四层次人才年龄不超过35周岁;对于教学科研工作急需人才或新专业人才，年龄条件可适当放宽。

(三)引进程序

1、考核考察。应聘的高层次人才可以通过电话或者邮件与我们取得联系，学校人才工作领导小组办公室按照学校人才发展规划，组织相关专家对拟引进高层次人才进行考核，将考核结果报学校人才工作领导小组审核同意。

2、签订合同。人事处代表学校与高层次人才签订有关合同，办理相关手续。

3、引进的高层次人才待遇需面议的，报学校人才工作领导小组讨论决定，必要时报学校党委研究确定。

三、引进需求信息及相关待遇详见附件1和附件2