为全面加强我市卫生系统人才队伍建设，促进卫生事业可持续发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定统一组织部分医疗卫生单位招聘医学类工作人员。现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划

本次招聘共有11家医疗卫生单位计划招聘28名工作人员，具体的招聘单位、招聘岗位、报考条件及相关情况见《招聘岗位计划表》(附件1)。

二、 招聘条件

(一)勤奋好学、专业对口、遵纪守法，身体健康，有奉献精神;

(二)2015年1月1日以后毕业的全日制普通高校医学类人员(含全日制普通高校2017年应届毕业生，属于全日制普通高校2017年应届毕业生的，须在2017年7月31日前提供相应的学历学位证书;部分岗位要求具有卫生中级专业技术职务的，毕业时间为2005年1月1日以后);

(三)招聘计划中要求40周岁以下的，要求在1977年3月20日以后出生;要求35周岁以下的，要求在1982年3月20日以后出生;要求30周岁以下的，要求在1987年3月20日以后出生;

(四)户籍不限，符合招聘岗位相关条件。

本市医疗卫生事业单位正式在编人员不能报考。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

报名时间：2017年3月20日至3月28日上午8:30～11:30，下午13:00～16:00(双休日、节假日除外)。

报名地点：1、3月20日至3月27日期间，可到各招聘单位人事科(院办公室)报名(见附件1);

2、3月28日可到义乌市疾控中心五楼大会议室报名(义乌市雪峰东路46号)。

报考人员须填写《报名登记表》(附件2)，并随带身份证、就业报到证(或就业协议书和推荐书)、学历学位证书、卫生专业技术资格证书、职称证书等相关证件原件和复印件，1寸免冠彩照1张;有就业单位的报考人员，报名时还须提供就业单位出具的《同意报考证明》。经招聘单位初审、卫计委复核，合格者发放准考证。

每人限报1个岗位。

(二)考试

总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。

1、笔试：笔试主要检验报考人员专业水平，题型为客观题，满分为100分。按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人员。

2、面试：面试主要检验报考人员综合素质，内容为公共题，满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

(三)体检

各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划1：1.5的比例(有小数的四舍五入)确定参加体检人员，在总成绩相同情况下，以笔试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。色觉异常(色弱或色盲)的，体检结果为不合格。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(四)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

(五)公示

经考察合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在义乌市卫计委网站(http://www.ywwsj.gov.cn)公示7天。

(六)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续(外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年7月31日前提供报考岗位所需学历学位 证书的，不予聘用。

四、 相关说明

(一)成绩查询

笔试和面试成绩，体检时间及地点等有关招聘工作情况将在义乌市卫计委网站上公布，请考生及时登录查询。报考人员未能在规定时间内完成招聘程序的，按自动放弃处理。

(二)报考专业及试卷分类

临床医学类(含精神医学)、中医学类(含针灸推拿学专业)、医学影像类、医学检验技术类、口腔医学类、护理学类(含助产)、药学类、预防医学类等。

(三)报考人数不足招聘计划1.5倍时，按报考人数的1/2(四舍五入)核定招聘计划。仅有1人报考的岗位，取消招聘计划(硕士研究生及以上学历学位人员报考的岗位除外)。

(四)在招聘过程中发现不如实填写报名登记表、有弄虚作假行为或档案审核不符合报考条件者，取消聘用资格，并追究相应责任。

(五)凡与招聘单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考。

本公告未尽事宜，由义乌市卫计委负责解释。

原标题：2017年义乌市卫生系统公开招聘医学类工作人员公告

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1.2017年义乌市卫生系统招聘岗位计划表.xls

2. 2017年义乌市卫生系统招聘报名登记表.xlsx