（4）国家有突贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴专家的家属子女加20分；

（5）担任国家科技攻关课题负责人、国家重点实验室副主任以上、学术委员会副主任以上、学部委员的教授给专家的家属子女加18分；

（6）相当于长江学者成就奖的教授专家的家属子女加15分；

（7）获得相当于国家科技进步三等奖以上、省科技进步二等奖以上的教授级第一完成人的家属子女加10分；

（8）教授、博士的家属子女加5分；

加分分值按照就高原则，不重复加分。

2、引进人才家属、子女已就业的，可按同类性质单位随调，组织人事部门要积极协调相关单位抓好落实。

3、对家属子女不符合事业单位设置条件的，引进单位可自行聘用，不列入编制内。

4、莆田学院内现有的教授、博士研究生的家属子女，符合事业单位招考岗位条件要求，具备上述条件可享受同等待遇。

5、过去规定与本意见不一致的，按本意见执行。

中共莆田市委办公室

莆田市人民政府办公室

2010年11月30日

①《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发【2006】10号)

②《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务 基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人 发【2009】221号)

③《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位 招聘时给予加分的通知》(莆政办【2012】225号)

④《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的 通知》(莆委办[2010]64号)

中共莆田市委组织部 莆田市人力资源和社会保障局

2017年4月1日