厦门市第三医院因业务发展需要，拟向社会公开招聘编外工作人员，公告如下：

一、招聘范围

本次共招聘52个岗位，130名编外工作人员，具体招聘岗位、人数及条件详见附件一。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需的其他条件。

三、报名时间、地点

本次考试报名采取现场报名、现场审核的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。报考人员通过资格审核后不得更改，并以通过资格审核的岗位参加考试。

(一)现场报名：报考人员于2017年4月8日上午8：00至4月15日下午17：00至厦门市第三医院人力资源部(第三医院门诊四楼)提交《报名信息表》及2张近期正面免冠二寸彩色证件照，并提供符合报考岗位条件要求的相关证明材料(包括学历证书、学位证书、身份证、报考岗位其他条件中要求的相关证件、应届毕业生提供学校出具的就业推荐表)的原件及复印件。硕士研究生以上学历岗位免笔试，但需现场提供报名材料。

报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。

符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见报同安区卫计局、区人社局(公务员局)批准后方可招聘。

(二)准考证领取：通过现场报名资格审核的报考人员，请于4月19日起在本招聘信息发布网站查询准考证领取方式及笔试具体时间、地点等相关事项。

(三)笔试时间：2017年4月22日

四、招聘方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先进行笔试，以笔试成绩作为面试人选的依据。

(一)笔试：

1、笔试采取闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线按实际参考人员的平均分进行切线。根据笔试成绩从高分到低分，按参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例(不足3：1的以实际人数)确定面试人员。

2、笔试成绩查询：报考人员可在本招聘信息发布网站查询笔试成绩。

(二)面试：

面试采用问答式面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试考官人数7名，面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。

面试时间、地点待定。

(三)综合成绩：

按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算综合成绩60分以上为合格，面试合格者中按得分成绩排名顺序与岗位拟招聘名数按1：1的比例确定参加体检人选。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

五、体检与录用

(一)参加体检人员需携带本人身份证，按通知要求到厦门市第三医院集中体检;未按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

(二)根据考试、资料审核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在厦门市第三医院公示栏进行公示。

(三)公示结果不影响聘用的，经党政联席会审核同意后，由医院与聘用人员签订聘用协议，纳入编外人员管理。

六、其他事项

(一)需参加规培的医疗、医技、护理岗位人员须与医院签订协议，承诺规培完成后在厦门市第三医院履行相应的服务工作期(医疗、医技10年，护理5年)，期间若违约，应承担违约责任(医疗、医技10万，护理2万)。

(二)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

(三)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日。年限按足年足月足日累计。

(四)应届毕业生是指全日制普通大中专院校2017届毕业生。

(五)被聘用的人员应在指定的时间内报到上班，特殊情况未能按时到岗，应提前向厦门市 第三医院人力资源部请假，否则取消聘用资格。

(六)2017年9月30日前仍未取得毕业证的2017年应届毕业生，取消聘用资格。

(七)报考人员所提供的报考信息及面试材料必须真实有效，如弄虚作假，当即取消此次录用资格。

咨询电话：0592-7197789。

上述解释、规定仅适用于本次厦门市第三医院公开招聘编外工作人员。

原标题：厦门市第三医院2017年公开招聘编外工作人员公告

点击下载>>>

2017厦门市第三医院编外工作人员招聘岗位信息表