根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)的有关规定，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，明溪县人力资源和社会保障局将组织实施2017年明溪县事业单位公开招聘工作人员统一考试。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位

经中共三明市委组织部、三明市人力资源和社会保障局核准，本次事业单位计划招聘131人，其中：非卫生系统岗位56人、卫生系统岗位75人。具体招聘岗位在明溪县人事考试网(http://mx.smrsks.com/)向社会统一公布(见附件1：《 2017年明溪县非卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》和附件2：《 2017年明溪县卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符 合招聘岗位所需的各项资格条件;

6.年龄满18周岁以上，40周岁以下(即在1976年4月22日至1999年4月22日期间出生)。部分岗位对年龄有特殊要求的，以具体招聘岗位中要求的年龄为准;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

(二)具体要求

1.岗位要求的“全日制普通高校学历”是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。本通告所述“应届毕业生”是指2017年度毕业并取得相应学历(学位)的毕业生。

2.留学归国人员、香港或澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

3.通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具相关证明;取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

4.专业条件设置为“××类”的岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录(2017年)》中“××类”所列专业的报考者准予报考;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考;取得双学历(位)的报考者可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考(有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)。考生专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。

5.报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2017年4月22日前取得(全日制普通高等院校应届毕业生放宽至2017年9月30日前取得)。

招聘岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2017年4月22日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

三、报名时间、方法、要求及注意事项

(一)报名时间

2017年4月22日至4月28日。

(二)报名方法

本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。

每个考生只能成功报考1个岗位，招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考，紧缺急需专业岗位不受该条件限制。特殊岗位，经用人单位申请，并经县人力资源和社会保障局同意后，方可开考;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。不开考和减少招聘人数的岗位由县人力资源和社会保障局统一对外公布。

(三)有关要求

1.招聘岗位查询时间。报考者可以在2017年4月19日后登录明溪县人事考试网(http://mx.smrsks.com/)查询招聘信息。

2.网上提交个人信息及报名。报考者应于2017年4月22日8:00至2017年4月28日17:30，登录明溪县人事考试网(http://mx.smrsks.com/)进行网上报名，如实、及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色证件照。逾期未提交合格照片的报考者将无法打印本人的准考证，也不能参加考试。

报名时，报考者须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。

3.资格初审。考生报名后，由县人力资源和社会保障局负责资格初审。资格初审时间从4月22日8:00起至4月28日17:30止。报考者可在报名成功后的两个工作日内，登录明溪县人事考试网(http://mx.smrsks.com/)查询本人资格初审结果。报考者如对资格初审有异议，须于4月29日下午17:30前通过网上进行申诉。

4.网上缴费。资格初审通过的报考者，于4月22日8:00至4月30日17:30前，通过网上银行缴纳报名费50元(报考者须在缴费前开通网上支付功能)。对于报考岗位因报名人数未达到开考条件而被取消的报考者，银行将于笔试结束后一个月内退还其已缴纳的报名费。

5.网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格的报考者，应于2017年5月15日—5月19日登录上述报考网站，自行上网下载打印并保管好准考证，直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由考生自负。

(四)注意事项

1.考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时网上提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格或聘用资格。

2.考生所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由考生自负。

3.考生所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

4.考生必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人 91Exam.org简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今;报考有“其他条件”要求岗位的考生(如工作经历、执业资格证书等)，应在报名系统中的“其他条件”栏中如实填写本人对应的真实情况，未如实填写者将不予通过审核。

5.属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考者可减免有关考务费用。此类考生应先在网上缴纳报名费，再于5月2日(正常上班时间)前携带相关证明材料到县人力资源和社会保障局办理减免报名费用手续。其中：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，应提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的考生，应提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;农村“二女计生户” 凭其家庭所在地的县(市、区)卫计部门出具的“二女计生户”证明。

四、考试办法

(一)考试方式

本次考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

(二)笔试

1.笔试科目：卫生系统和非卫生系统招聘采用同一套笔试卷，即统一笔试公共科目《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：2017年5月20日(星期六)上午9：00--11：00。

3.笔试地点：详见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证等有效证件，两证不齐全的不予入场参加考试。

4.加分办法：根据省、市有关规定，县人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在5月22日至5月24日(正常上班时间)向县人力资源和社会保障局提交相关有效证件原件及复印件，逾期视为自动放弃加分资格;符合加分条件的人员名单将在明溪县人事考试网(http://mx.smrsks.com/)公布。

5.笔试成绩查询：笔试成绩将在明溪县人事考试网(http://mx.smrsks.com/)发布，具体发布时间另行通知。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

6.笔试成绩合格线：由县人力资源和社会保障局统一划定和公布。

7.报考注明“紧缺专业免笔试”的岗位，且该岗位招聘计划数与报考人数比例未超过1:3的考生免笔试，直接参加面试。

(三)面试

1.面试人选的确定。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。

面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

2.进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应向县 www.91eXam.org人力资源和社会保障局书面确认并备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，由县人力资源和社会保障局在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

3.面试人选资格复核。县人力资源和社会保障局将对面试人选进行资格复核，复核合格的将通知面试。考生资格条件的最终确认以复核为准。除考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，县人力资源和社会保障局不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

(四)考试总成绩计算

1.考试总成绩按公共科目《综合基础知识》笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，经县人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考核、公示和聘用

(一)体检

1.体检对象按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，在资格复核时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

3.体检标准：参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目。

4.报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用资格。

5.进入体检不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

(二)考核

考核由县人力资源和社会保障局对笔试、面试、体检均合格的报考者进行报考资格复审、考核