上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、招聘对象与条件
1、临床医师：独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历优先。须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或中级医师资格证书。
2.行政管理人员：本科以上卫生管理相关专业，独立工作能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神。
3、招聘对象范围面向江浙沪地区，外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017年5月16日。
二、招聘岗位及职数：
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科室
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拟招人数
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年龄
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职称
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学历
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专业
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其他
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消化科
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3
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副高<45
中级<40
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中级或副高
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博士
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消化
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风湿科
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2
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＜38
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中级或初级
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硕士以上，博士优先
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风湿病优先
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心内科
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8
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30-50
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初级以上
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硕士以上，博士优先
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心血管
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1冠脉介入资格证者优先2会独立完成起搏器植入者优先
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肾内科
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2-3
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中级30-50
初级<30
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中级1初级1
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硕士以上，博士优先
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内科肾脏病学
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血液科
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2
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30左右
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初级
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硕士以上，博士优先
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血液专业
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神经内科
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3
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<45
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初级以上
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博士
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神经病学
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掌握神经介入、肌电图、脑电图或TCD等神经科一种操作技术；负责国自然项目或发表第一作者高质量SCI优先
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内分泌
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2
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<40
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中级以上
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博士
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内分泌代谢
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呼吸科
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2
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35左右
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中级以上
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硕士以上，博士优先
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呼吸专业
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肿瘤科
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4
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副高<45
中级<40
初级<35
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1副高，1中级，2初级
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硕士以上，博士优先
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肿瘤内科及相关专业
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具有肿瘤微创（介入）技术和临床新药研究者优先
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过敏科
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1
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<40，副高<45
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副高以下
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硕士以上，博士优先
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内科学
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胃肠外科
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6
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<40
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初级中级副高
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硕士以上，博士优先
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普外科胃肠外科
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合同制（部分人员）有胃肠外科或普外科工作经验，副高具有微创手术能力
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胸外科
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1
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<45
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副高以上
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硕士以上，博士优先
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胸外科
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在江浙沪地区具有一定知名度和市场，年均完成胸外科手术300例
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胆胰外科
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4
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30-45
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2中级，2副高
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博士
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胆胰外科
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1.熟悉、掌握肝胆胰常见病的诊治技术2.擅长肝胆胰常见疾病的微创治疗，尤其掌握胰腺肿瘤的微创治疗者优先3.有省部级及以上课题者优先
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泌尿科
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12
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<40
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中级
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硕士以上，博士优先
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泌尿外科
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需参加科室专科培训或亚专科专项技术培训
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肝脏外科
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3
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初级、中级
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博士
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有海外一年工作经历
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血管外科
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1-2
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>25
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初级以上
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硕士以上，博士优先
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血管外科
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介入经验
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脊柱骨科
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8
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35-45
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医疗副高2人，研究副高1人，医疗中级5人
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博士
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脊柱外科，研究微生物工程系列
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关节骨科
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3
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30-40
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初级或中级
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硕士以上，博士优先
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骨科关节镜外科
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有SCI1篇以上，从事关节外科或关节镜外科优先
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创伤骨科
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2
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<30
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初级
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博士
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创伤或骨科
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能胜任创伤骨科简单手术和门急诊工作SCIIF累计>5
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神经外科
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4
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<45
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初级2中级1高级1
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硕士以上，博士优先
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神经外科
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三级医院神外工作满三年或已完成规培
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整形外科
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2
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<40
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中级
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硕士以上，博士优先
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整形外科
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头颈外科
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2
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<40
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初级或中级
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硕士以上，博士优先
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耳鼻咽喉科或外科从事头颈肿瘤
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乳腺外科
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1-2
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30-38
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副高
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博士
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乳腺外科
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医教研高级综合复合型人才1人，高年资乳腺外科专业有独立手术能力中高级人员1人
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耳鼻喉科
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1
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<40
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中级或初级
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博士
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耳鼻咽喉科
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眼科
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2
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<48
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正高兼硕导或副高兼博导
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博士
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眼底病
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1、在医学院附属三甲医院从事眼底病专业3年以上，并承担国自然2项以上（第一负责人）且发表SCI>5（第一或通讯作者）2、在医学院附属三甲医院从事眼底病专业10年以上，并承担局级以上课题（第一负责人），且发表SCI论文（第一或通讯作者）
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妇产科
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3-4
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<40
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中级
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博士
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妇科（泌尿、内分泌）、产科、危重抢救新生儿
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妇科肿瘤科
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3
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30-40
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副高
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硕士以上，博士优先
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妇产科
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具有腹腔镜、腹腔镜手术基础优先科研能力较强优先
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儿科
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2
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30-40
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中级以上
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硕士以上，博士优先
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儿科风湿消化呼吸等
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有一定科研和撰写课题标书能力和基础‘
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麻醉科
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8
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4中级+4初级
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硕士以上，博士优先
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重症医学科
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2
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30-40
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中级以上
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硕士以上，博士优先
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危重病、急诊
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须有ICU工作经历，博士学位、获得过国自然优先
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口腔科
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3
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<35
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初级以上
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硕士以上，博士优先
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口腔（牙周、口外优先
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优先牙周和口腔頜面专业
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放射科
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9医师、1网络
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<30
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硕士以上，博士优先
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医学专业（临床科室也可）
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网络本科交大生物医学工程优先
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放疗科
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2
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30左右
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中级或初级
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博士
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放疗专业
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科研能力强者优先
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病理科
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10
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副高<55
中级<40
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副高、中级
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硕士以上，博士优先
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病理学
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待遇从优，三级病理经验，1肝脏病理
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皮肤科
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1
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＜47
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副高以上
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博士
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皮肤病与性病
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1.有国自然优先
2.近5年SCI文章＞3篇
3.有硕导资格
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肿瘤介入科
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4
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30-40
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1副高1中级2初级
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博士优先
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肿瘤学、放射介入学
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2年以上肿瘤内科、外科经验，从事肿瘤介入优先，有一定科研能力，有SCI论著发表或有科研基金优先
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核医学
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2
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＜35
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初级或中级
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硕士以上，博士优先
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核医学
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超声科
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2
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<40
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中级以上
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硕士以上，博士优先
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超声医学
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腹部超声诊断具有科研和教学能力
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检验科
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6卫
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25-40
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硕士以上，博士优先
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临床检验诊断分子生物学生物信息学
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有科研能力和临床检验工作经历
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生殖医学科
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2-3医
2-3卫
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<45
<35
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中级副高
初级中级
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硕士以上博士优先
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妇产科或生殖医学科临床医师或妇产科超声医师
胚胎实验室技术人员（胚胎生物学或生殖医学等）
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行政管理
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5-8
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25-35
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本科以上，硕博优先
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行政管理相关专业
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三、招聘办法（2选1）
1、纸质版投递：
登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处收邮编：200127。
2、电子版发送至rjzp2017@163.com,含《仁济医院面试人员信息表》及个人简历、学历证明及其他资格证书等材料，邮件名为本人应聘的科室。
报名时间：即日起至2017年5月16日。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述
考试问吧
