禄劝彝族苗族自治县卫生计生系统事业单位二〇一七年公开招聘工作人员

简章

一、单位简介

禄劝彝族苗族自治县地处滇中北部，县城距昆明主城72公里。国土面积3669.18平方公里，辖13个乡镇（街道）、160个村（居）委会，总人口41.82万人，全县有县级医疗卫计机构7个，乡镇（街道）卫生院13个。

本次招聘的45名专业技术人员为编制内工作人员，县第一人民医院、县中医院为公益二类事业单位；撒营镇中心卫生院、中屏镇卫生院、翠华镇中心卫生院、马鹿塘乡卫生院、汤郎乡卫生院、则黑乡卫生院、乌东德镇卫生院为公益一类事业单位;县疾病预防控制中心、县妇幼保健计划生育服务中心为公益一类财政全额拨款事业单位。县第一人民医院是一所集临床医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性二级甲等公立医院;县中医院是一所集医疗、教学、科研、康复为一体的国家二级甲等中医公立医院；县疾病预防控制中心承担全县的疾病预防工作; 县妇幼保健计划生育服务中心承担全县的妇幼保健与计划生育业务技术指导及服务工作；各乡镇卫生院承担辖区内的公共卫生服务和基本医疗服务。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）招聘单位、岗位、计划数及资格条件

详见附件《禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局所属事业单位二〇一七年公开招聘工作人员岗位计划表》(专业按照《云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录》设置)。

    三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合条件的全日制普通高等院校招生计划应往届毕业生，年龄在35周岁及以下,即：1982年1月1日（含）以后出生（护理岗位：年龄在30周岁及以下,即：1987年1月1日（含）以后出生）；全日制普通高等院校招生计划应届（2015－2017年）毕业生不受年龄限制。

机关事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

报名方式：本次考试报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须登陆昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）进行网上报名。

报名时间：2017年5月22日至5月28日。

    网络报名的流程

    ①报考人员所学专业和学历等，须与招聘岗位要求一致，每人限报考一个单位一个岗位。

②登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片（白底彩照，160×210像素)----选择报名岗位（限报一个岗位，确认后不可修改操作) --提交个人信息（个人信息提交后不可进行修改操作) --按系统要求进行网络缴费。

    ③缴费--考生确认报名信息后，经系统审核通过人员即可网上缴费。缴费时间:5月22日至5月28日，逾期系统自动关闭缴费。

    ④考生报名系统审核不合格者，由禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局对考生填报的个人信息及与岗位的匹配性进行人工审核，审核通过后在报名截止前完成缴费，方可进行考试。

    ⑤根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）核准的收费标准，报名通过资格审查人员每人交纳笔试考试费50元；进入面试人员每人交纳面试考试费50元，现场资格审查时收取。

⑥每个招聘岗位计划招聘数与报名人数的比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。因达不到开考比例而取消的岗位，其报名人员可参与岗位调剂。不参与调剂报名的，取消报名资格，其报名费予以退还。岗位调剂须由考生本人向由禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局书面申请，调剂时间：2017年5月30日10:00至5月30日16:30。

    ⑦招聘岗位被取消的报考人员，报名费于笔试结束五个工作日后集中办理退费。

    联系人：杨老师 刘老师 ，联系电话：0871-68914349。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行

（一）笔试

1、笔试方式为闭卷考试；考试范围为与岗位相关的专业基础知识。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免受骗上当。

2、准考证打印：考生于2017年6月7日至6月10日登录昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）自行打印准考证。

3、笔试时间：2017年6月 10日下午14：00至16：00。

4、笔试地点详见考准考证。

（二）面试

1、进入面试人员的确定。根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定各岗位参加资格复审的人员。若拟进入面试人员最后一名的笔试成绩出现并列，可高于1：2的比例进入面试，或因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。 

2、资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式。

    资格复审由禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局负责。资格复审时间另行通知。

    资格复审方式：由本人或者委托他人携带资格审查所需材料到规定地点进行现场资格审查，逾期不再受理。

    资格复审地点：禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局人事科301室。

    联系人：杨老师、刘老师，联系电话：0871-68914349。

资格复审所需材料：

 ①毕业证书（学位证书)原件及复印件1份；验证期在2017年7月30日前有效的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

未领到毕业证、学位证的应届毕业生，提供个人承诺书一份；②岗位所需的其他相关证明材料（医师资格证、执业证或2016年医师资格考试医学综合笔试成绩单，护士执业资格证或2016护士执业资格考试成绩合格证明等)原件及复印件各一份；③往届毕业生未就业（或失业）的，需提供失业证原件及复印件一份或解除合同的材料原件及复印件一份；④在职人员（机关事业单位在职在编人员除外），需提供单位同意报考的证明原件一份；⑤有效居民身份证或其他能证明身份的户籍证明原件及复印件1份。
    参加现场资格审查人员，在规定时间内未到规定地点进行资格审查或者报名时提交信息与现场资格审查信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格审查不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到规定地点进行资格审查的，视为自动放弃。
   资格审查合格的同时收取面试费。

3、面试时间、地点见《面试公告》；《面试公告》于面试前5个工作日在昆明卫生人才网发布。

4、面试方式、内容
    面试采取现场提问和实际操作方式进行。面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。

（三）参加考试时注意事项

    1、笔试注意事项：考生携带准考证、身份证原件，根据准考证上的时间、地点及要求按时参加考试。笔试前考生须提交本人报名信息符合所报岗位条件要求的书面承诺书（承诺书由考点提供，考生本人签名提交）。

2、参加面试的考生持准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟取消面试资格。

    六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以面试分高者进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

（一）考察及体检由禄劝县卫计局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；拟聘人员体检在县级以上指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）在考察或体检中不合格的人员，由禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺岗位可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求；招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。　　　　　　　

（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同；招聘单位或相关人员若有违反，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分，上述人员的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的；

4、招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的；

5、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；

6、组织人社部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的；

7、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）自愿放弃面试资格、考察体检资格、拟聘资格的考生，须在相应人员名单公