八、考核政审、体检

(一)确定政审考核对象：根据考试综合成绩从高分到低分与招聘职数按1:1的比例确定政审考核对象，面向社会公示3日，无异议后组织考核。

(二)根据政审考核结果提出拟录用人选，面向社会公示3日，无异议后由县人力资源与社会保障局组织拟录用人员进行体检，体检时间、地点待定，体检标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。

政审考核、体检不合格或自动放弃考核体检者，取消录用资格，并按考试综合成绩由高分到低分依次递补。体检费由报考人员自己负担。

九、录用办法和原则

(一)录用办法。考生经考试、考核、体检合格，确定拟聘用名单通过琼中县人 民政府网和县有线电视台向社会公示7个工作日，接受社会监督，无异议后，由县人力资源和社会保障局报县政府予以录用。

(二)服务年限：考生被录用后，在本单位必须服务满5年(以县政府批复同意录用之日算起)以上，方可办理调动手续。

十、办理录用手续

经过笔试、实践技能操作、政审考核、体检合格后，按考试综合成绩从高分到低分录用并签订聘用合同。尚未取得相应执业资格的被录用人员，以二年为期(以县政府批复同意录用之日算起24个月)，期内取得相应执业资格，期满考核合格，予以正式转为在编人员;期内提前考取执业证书者工作满一年可申请考核转正。二年期满未取得相应执业资格的予以解聘，解除劳动关系，取消录用资格。

经县政府批准录用的人员，聘用期间由县财政局按有关规定拨付工资。聘用期满后转为正式在编职工的，列入卫生系统事业编制，由县人力资源和社会保障局办理有关手续。

十一、本公告由琼中县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。