贵州医科大学第二附属医院（原贵州省四一八医院）是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复和保健于一体的综合性三级甲等医院。贵州省紧急救援中心黔东南急救站设在本院。下辖凯里翁义分院、贵阳新天振华医院，1所卫生职业技术学校（在校生1870余人），1所法医学司法鉴定所，１所健康管理体检中心。

医院本部地处凯里市区，占地126亩，建筑总面积187574.88平方米，业务用房建筑总面积138691.88平方米。目前医院在职职工1690人，其中主任医师（教授）43人，副主任医、药、技、护师（副教授）134人，硕士研究生导师2人，博士后1人，博士3人，硕士57人，享受省政府津贴4人，州管专家8人，州拔尖人才11人，持有高校教师证教师210人。有46个临床病区、69个临床专业学组，13个医技科室，19个临床医技教研室，10个住院医师规范化培训基地，1个全科医师转岗培训基地，2个全科医学社区培训基地。目前编制床位1000张，开放床位1380张。

建院近50年来，在历届院领导班子的带领下，团结一致、自强不息、拼搏创新，在医疗、教学、科研等各项工作中取得了优异的成绩，获国家发明专利8项，获部、省、地厅级科技成果奖300余项，在各级各类刊物发表专业学术论文2000余篇；被各级党政机关表彰、奖励达280余项（次），是全省民族团结进步先进集体、党风廉政建设先进集体、全国职工医院文化建设先进集体、全国残疾人康复工作先进集体、全省卫生系统思想政治工作先进集体，省直属高校“五好基层党组织”，省级文明单位，两次被黔东南州政府记“集体三等功”，2010年1月院急诊科被卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局联合授予“全国医药卫生系统先进集体”称号，医院被《健康报》、《中国卫生》杂志评为全国“百家2010改革创新医院”，2011年被有关部门授予“全国百佳‘三好一满意’示范医院”称号，“2012改革创新奖”，2014年第三次荣获“全省文明单位”称号，2016年获“全国健康管理示范基地”称号。

根据工作需要，我院现开展2017年公开招聘编外劳动合同制人员工作，本次拟面向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员总院（贵州省凯里市康复路3号）167名，其中专业技术人员150名，管理人员8名，工勤人员9名；分院（凯里经济开发区开元大道27号、贵阳市新天大道北段275号）145名，其中专业技术人员128名，管理人员7名，工勤人员10名。招聘职位及相关资格条件见《贵州医科大学第二附属医院2017年公开招聘编外劳动合同制人员岗位及要求一览表》（附件1）。

一、招聘条件、工资及福利待遇

（一）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

2、遵纪守法、诚实守信、品行端正；

3、身体健康，适应拟任岗位要求的身体条件；

4、安心应聘岗位工作，具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力；

5、报考总院护理岗位人员年龄要求:18周岁以上（1999年5月21日以前出生）;28周岁以下（1988年5月27日以后出生），男性身高要求165cm及以上，女性身高要求158cm及以上（身高以现场报名测量为准）。报考总院及分院其他岗位人员年龄要求：18周岁以上（1999年5月21日以前出生）;35周岁以下（1981年5月27日以后出生）。

6、报考护理岗位往届毕业生应具有相关执业资格，全日制本科应届毕业生经考试、体检及公示无异议，在签订聘用合同时必须提供岗位要求的相关材料；其中报考招聘护理岗位的全日制本科应届毕业生须在2017年11月1日前提供护士执业资格合格成绩。

7、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）工资及福利待遇

1、被聘用人员签订劳动合同，按编外劳动合同制职工进行管理，试用期为2个月，试用期享受本地区最低工资标准待遇。

2、试用期满后，经考核合格者，工资待遇按照我院编外劳动合同制职工工资标准执行。单位给予缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金，个人缴纳部分由当事人支付，单位应承担部分由单位支付。

3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同；如因工作原因，需要缩减人员的，合同到期后，医院可以不再续签聘用合同。

二、招聘程序及时间安排

（一）报名

报名时间：2017年5月26日（周五）9:30-15:00

报名地点：贵州医科大学（北京路校区）就业指导中心市场部。

报考人员持有效《居民身份证》、学历证书、学位证书原件及复印件1份（应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在签订聘用合同时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件）；若报考人员是单位在职人员，需出具所在单位的同意报考证明方可报名。经报名资格审查符合报考条件者，填写《报名表》（附件2）（须按要求填写清楚，填写错误，责任自负，他人代填的视为本人填写），交近期彩色同底免冠一寸照片3张。

（二）资格审查

报考人员须认真阅读招聘方案，按照招聘方案公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料，组织人事科根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消考试或聘用资格;所造成的一切损失由本人承担。

（三）发放准考证

准考证发放时间为2017年6月5—6日。领取准考证地点：贵州医科大学第二附属医院组织人事科（电话：0855—3833016），考生凭身份证原件领取笔试准考证。

（四）笔试

总院专业技术岗位、管理岗位采取笔试、面试方式进行考试，总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，工勤岗位采取考核方式进行测试；分院专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位采取考核方式进行测试。考核时间、地点请登录贵州医科大学第二附属医院网站（http://www.gyefy.com/）进行查看。

总院专业技术岗位、管理岗位笔试范围：岗位相关专业知识。笔试时间、地点见准考证。

（五）面试

根据报考人员笔试成绩，按照单个岗位计划招聘数与该岗位参加面试人员数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位计划招聘数与该岗位报考人数达不到1:3比例的，按实际报名人数考试，并按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。面试人员及参加考核人员名单在贵州医科大学第二附属医院网站上公布。面试内容主要测试考生的综合素质，包括应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及技能操作等方面内容。面试时间、地点请于笔试结束后登录贵州医科大学第二附属医院网站（http://www.gyefy.com/）进行查看。

（六）体检

参加体检人员按拟录用人数1:1的比例，根据考核成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考察对象。如有体检不合格的，按考生考核成绩依次递补。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准规定执行，体检费用自理，体检时间另行通知。

（七）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州医科大学第二附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。在考核中发现有下列情况之一者，取消其进入下一环节的资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的大中专及以上毕业生（除2017年应届毕业生以外）；

4、现役军人；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6、被开除公职的人员；

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近3年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8、截止2017年7月30日未能提供招聘职位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（八）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州医科大学第二附属医院网站公示。公示期为一周，公示期间接受社会监督。

（九）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，经贵州医科大学第二附属医院院务会审定批准确定为拟聘用的人员，由组织人事科办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到贵州医科大学第二附属医院报到，未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

三、招聘纪律

（一）在贵州医科大学第二附属医院党委的统一领导下，成立贵州医科大学第二附属医院公开招聘编外劳动合同制人员工作领导小组；

（二）贵州医科大学第二附属医院纪检监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督，考生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。招考过程中，如出现违纪违规情况，对考生取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

（三）咨询电话

考试咨询电话：0855-3833016

纪律监督电话：0855-3833017

四、本方案由贵州医科大学第二附属医院组织人事科负责解释。

附件1：《贵州医科大学第二附属医院2017年公开招聘编外劳动合同制人员岗位及要求一览表》

附件2：《贵州医科大学第二附属医院2017年公开招聘编外劳动合同制人员报名表》

贵州医科大学第二附属医院

2017年5月17日