根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》及相关规定，经市政府批准，面向社会公开招聘铜川市医疗卫生机构和中小学、幼儿园事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘工作人员311人，其中医疗卫生机构201人、中小学、幼儿园新任教师110人。具体招聘岗位详见附件：《2017年铜川市医疗卫生机构公开招聘事业单位工作人员岗位表》、《2017年铜川市中小学、幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称岗位表）。

二、招聘条件

（一）报考的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3、年龄为18周岁以上，35周岁及以下（1981年6月26日至1999年6月25日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位表公布的要求为准。

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或资格条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

6、岗位有户籍（要求2017年6月23日前已正式办结落户手续）、生源地限制的，具体详见岗位表。

7、符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）不符合招聘条件的其他情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的。

3、现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4、事业单位公开招聘规定需要回避的。

5、被机关事业单位录（聘）用尚在试用期内的；参加2017年铜川市事业单位公开招聘公示期已满的。

6、按照中省规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

7、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与网上资格初审、下载打印准考证、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布招聘信息

在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站统一发布公告。

（二）网上报名及网上资格初审

本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。报名平台设在铜川市人社局网站http://www.tongchuanhrss.gov.cn/，点击2017年铜川市事业单位网上报名入口报名。

1、网上报名时间：6月26日12:00至7月1日12:00。

应聘人员只能报考一个岗位。

应聘人员提交有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

2、查询资格审查结果：

招聘组织部门网上资格审查时间为2017年6月26日13:00至2017年7月2日12:00，在此期间，应聘人员应及时登录报名网站查询是否通过资格审查。

7月1日12:00报名平台关闭，在此之前资格审查未通过的考生可以更改报考岗位。审查通过后的报考岗位信息不得更改。

为指导考生合理报名，6月30日18:00在公告发布网站公布截止当日17:00各岗位报名人数情况，之后不再公布。

应聘人员须认真阅读招聘公告内容，仔细查阅岗位条件，谨慎选择应聘岗位。对于误报、误审进入笔试环节的，将对该报考人员的成绩按无效处理。

对报考人员的资格审查贯穿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、公示、聘用、试用期管理等全过程，监督审查贯穿招聘工作全过程。期间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等处理。

3、本次招聘不收取费用。

（三）开考比例

根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例（即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查的应聘人数的比例）不低于1:3，对急需紧缺专业和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远县区的招聘岗位不设开考比例。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在公告发布网站公告。

（四）网上下载打印报名信息表和准考证

2017年7月5日9:00至7月8日24:00，网上报名审核通过的考生登录报名网站自行下载打印准考证和报名信息表。准考证和报名信息表是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、聘用等程序的重要凭证，未在规定时限内下载打印和妥善保管的，后果由考生自负。

四、笔试和面试

（一）笔试内容：

笔试设一科，满分为100分。

医疗卫生机构岗位：医学基础理论知识

中小学、幼儿园新任教师岗位：教育基础知识

医学基础理论知识考试大纲详见附件三，教育基础知识考试大纲详见附件四。

（二）笔试时间：

2017年7月9日（星期日）,考试时间详见准考证。

（三）笔试地点：

详见准考证。

（四）笔试成绩查询：

应聘人员笔试成绩预计7月14日公布，考生可登录铜川市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

（五）加分：

1、加分依据及分值

根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》（铜组发﹝2013]2号）规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。

2、受理加分的程序

7月11日—13日（每天上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）由铜川市人力资源和社会保障局事业单位管理科（铜川市新区齐庆路二号市便民服务中心9011室）负责受理，逾期不受理加分申请。

3、申请加分须提供的材料

大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。

4、加分认定

大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。

加分计入笔试成绩，加分结果7月14日招聘公告发布网站公示。

5、笔试成绩（含加分）公布。

笔试成绩（含加分）及进入资格复审人员名单于7月14日在公告发布网站公布。

（六）资格复审

笔试设置最低分数控制线60分（含加分），低于60分者不得进入资格复审。

1、资格复审人员的确定：根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入资格复审人员1：3的比例确定进入资格复审人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入资格复审。岗位笔试成绩（含加分）排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入资格复审。

2、进入资格复审的应聘人员，在规定的时间、地点进行资格审查。未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格者不得进入面试，出现空缺顺延递补。

3、资格复审时间、地点及须提供的资料在公告发布网站公告，同时公告笔试成绩（含加分）及资格复审安排。

（七）面试

通过资格复审的考生进入面试，面试公告在公告发布网站公告。面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分者不得进入体检。

（八）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩（含加分）/2+面试成绩/2

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若综合成绩并列的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定排名顺序；笔试成绩（含加分）也相同的，加试面试成绩高者排先。

进入体检人员名单在公告发布网站公告，同时公布笔试成绩（含加分）、面试成绩和综合成绩以及体检安排。

（九）体检

体检除岗位有特殊要求外，按照《公务员录用体检标准》（详见附件五）及有关规定执行，费用由考生自理。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

（十）考察

考察工作由市级人事主管部门和有关单位负责组织实施。考察主要内容为考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

（十一）公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满不再进行递补。

（十二）聘用

公示期满后，由铜川市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、编制等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

2017年应届毕业生应提供岗位要求的学历、学位证书。

应届全日制普通高等教育人员提供的学历、学位证书截止时间为2017年7月31日（以证书落款时间为准）；非全日制普通高等教育人员提供的学历、学位证书截止时间为2017年9月30日（以证书落款时间为准）。若应聘人员未能按时取得学历、学位证书或审验不通过的，取消其聘用资格。

对于正在办理报考岗位要求的职称和职（执）业资格的考生，在面试资格复审时，须提供相关行政主管部门出具考试合格的证明。

五、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部